我们认识世界的能力是有限的，甚至有时候我们眼睛看到的远远小于看不到的，我们不可能洞悉一切事物。
冰山理论就是告诉我们，我们生活在一个信息不完全的世界中。我们看到的表面现象只是事物的冰山一角，它不足以反映事物的全部本质和内涵。
海明威的众多作品中，《老人与海》最能体现″冰山理论″。
《老人与海》是根据真实的故事改编。第一次世界大战结束后，海明威移居古巴，认识了老渔民格雷戈里奥·富恩特斯。
1930年，他曾救起在暴风雨中遇险的海明威，从此以后，两人便结下了深厚的友谊。
1936年，富恩斯特出海捕到一条很大的鱼，但因为鱼太大了，他在返程的途中被鲨鱼袭击，回来后只剩下一副骨架。
直至1951年圣诞节后不久，海明威终于一气呵成地写下了惊世骇俗的《老人与海》。
我们可以看到，海明威的《老人与海》情节故事非常简单，就如同那冰山上露出的八分之一 ，主要讲述了20世纪中叶的古巴，有一位名叫圣地亚哥的老渔夫，独自一人出海远航，久久无法捕到理想中的鱼，终于在第85天的时候掉到一条身长18尺、体重一千五百磅的大马林鱼。鱼太大了，把他的小船在海里拖了3天。
在这场搏斗中，老渔夫没有武器，没有助手，只有不服输的意志，经过一番生死搏斗后，他终于战胜了大鱼，当他兴致勃勃地把鱼栓到船边，许多鲨鱼又来抢夺他用生命获取的战利品。
尽管老人奋力抵御，依旧抵不住众多鲨鱼的围攻，等他再次回到海岸时，老人拖回来的仅是一副鱼骨头。
这部小说的内容简单明了，主人公是老渔夫圣地亚哥，小说的背景是一望无际的大海，小说讲述的是老渔夫圣地亚哥独自一人在深海中与鱼搏斗的故事，小说的主题是“人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭，但不能被打败。”
海明威用一个真实的故事为引子，为我们描绘出了一个真实可感、活灵活现的圣地亚哥，这即是“冰山理论”中所谓的“八分之一”，即是通过作者的语言文字令读者可真实感受的“实”的部分。
简单来说，海明威强调文学作品要文质兼备、虚实相生，好的作品应该像海上漂浮的冰山一样，有八分之七在水下。″冰山下的八分之七″，隐藏了人物丰富的精神世界。
读者在接受的过程中，要充分调动自己的人生经验、阅读感受去挖掘隐藏在冰山下的意义，以达到读者与作者的共鸣。
如果我们把一个员工的全部才能看做一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素质，可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。
而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素质。
显性素质和隐性素质的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素质。
冰山理论可以用来解释职场中的很多问题。比如:
为什么有外企背景的人找工作相对容易很多?
为什么有些人学历低收入却很高?
为什么经验丰富的你，专业很好，求职却屡受打击?
职业化素质有大部分潜伏在水底，就如同冰山有7/8存在于水底一样，正是这7/8的隐性素质支撑了一个员工的显性素质。
冰山水底的隐性因素包括员工的职业意识、职业道德和职业态度，在更深层次上影响着员工的发展。
所以，我们应该在注重培养显性素质的同时，培养自己的隐性素质，特别是自己的职业精神、学习能力、团队意识等，并将这些融入自己的职业生涯中，让“冰山理论”的支持更加牢固。
网友评论