2021年1月18日官方最新数据显示，2020年，中国GDP总量达到1015986亿元（约合15.7万亿美元），较前一年增长2.3%。这意味着中国经济首次突破100万亿，20年内经济总量规模扩大10倍。而我个人收入的增长只有5-6倍的样子，不得不说有些遗憾。是个人成长太慢，还是说收入的增长慢于GDP的增长本来就很正常？
我了解到，美国家庭收入中位数1989年至今其实是在原地踏步的，而GDP从5.6万亿增长到了21万亿。可见，个人收入增长慢于GDP不是什么新鲜事 。可身边确实也有同学毕业21后，收入增长了几十倍之多，不得不引起我的反思。
回想这21年，收入增加最快的一次是一次跳槽，收入基本翻了一翻，那是因为从低收入行业换到了一个相对高收入的行业。之后的2-3年也保持了稳定的增长，然后几乎停滞了10年，再往后，由于公司受到美国的打压，甚至开始下降。
为了摆脱收入下降的趋势，尽管当时我已经签了无固定期限合同，还是跳槽去了华为，收入增长百分之三十左右，然而，华为残酷的竞争让我几乎没有立足之地，几经辗转，收入一直没有增长，3年后离职。
后来，加入了现在这个规模不大的公司，目前已经三年多了。这几年，公司业绩嗷嗷的好，我的收入也稳步增长，虽然每年的幅度不到百分之十，但还算满意。
光阴荏苒，变化也在静悄悄地发生。经过三年多的工作学习，业务熟悉了，可是渐渐的，也失去了最初的激情，原因是不知道怎么进一步提升自己了。这无疑是个危险的信号。后面的结果很可能是，由于工作的怠惰，工作的质量会有所下降，领导的眼神不再慈祥，收入长时间不再增长，甚至下降，最糟糕的是末位淘汰。
想到这里，我不禁惊出一身冷汗。工作21年了，我还能怎么实现收入的增长？有个前同事，前两年跳槽去了Zoom，正好赶上疫情，公司业务爆炸式增长，每年分的股票价值有100万以上，可这对我有可能吗？
像上次那样，换到一个收入高很多的行业，可是目前没看到哪个行业愿意接纳一个四十好几的新手。
换个部门，虽然可以暂时摆脱厌倦，但是没有核心的竞争力，很快会沦为边缘人物。
于是，只剩下最后一个选择。原地不动，挖掘原有岗位的潜力。上面有天花板，那就通过工作的细节加强竞争力，把枯燥的工作作出乐趣。
1）随手作小结，把解决过的遇到过困难的问题变得简单。
2）在完成规定动作以外，留百分之10-20的时间，反思工作是否还有遗漏？还有改进的空间吗？或者参加公司组织的培训，学习python，人工智能，或者英语。
3）业余时间参加和同事的羽毛球活动，既能锻炼身体，也能打听到一些平时工作中无法知道的公司动态。
4）以开放乐观的心态应对突如其来的挑战，包括有些难度的事，不是我分内的事。
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