37周的心理学课程是空间主题的第二部分，承接上周生活空间，讲述了工作空间。
武志红对一个人的空间进行了简单划分：生活空间主要对应一个人的家庭，工作空间主要对应一个人的职场。
工作空间是一个人成为有个性的独立个体，踏入社会，面对现实的复杂关系，并开始伸展自己生命力的空间。在这个空间里，一个人开始了和周围关系的竞争与合作，赢得各种资源，构建自己的空间。
在工作空间里，不管处于什么地位，无论是公司高管还是一般员工，无论是企业主还是普通雇员，都需要自己的权力空间。这个权力空间的存在，能让一个人能有机会表现热情和创造力。
武志红在这里讲了自己的亲身经历。他2001年入职广州日报，没有任何特殊关系背景，从国际新闻部的普通编辑做起，以一己之力，先促成了部门工作流程的调整和绩效考核机制的转变。2005年，他主动要求调整部门，主持心理专栏，从心理学角度写出人生百态，并在短时间内获得很多读者认可，主持的栏目成了广州日报最受欢迎的栏目。他在工作中展现了高度的热情，自认为是自发的工作狂。同时，但他在工作中不委曲求全，不对上级的权力意志言听计从，他顶住领导压力，坚持心理专栏的写作风格，还有一次，还直接回击报社一位副总的不礼貌脏话。但他一直在坚持做到“不含敌意的坚决”，认真的讲事实，讲道理，从来没有过情绪。成功地为自己赢得了一个合理的工作空间，成为广州日报最早出名的普通员工。
个人成长的过程从来不是轻松的事情，每个成年人都会面临这样的矛盾：是做你自己希望的自己（个性化），还是成为社会希望的人（社会化）？
社会化太过的人会变得体系化。会在体现中寻找空间，并在心理上依赖，觉得自己是体现中的一分子，如果从体系中脱离，不仅难以生存，甚至还会觉得，自我出现瓦解的危机。
追求个性，意味着把真实的自我呈现在这个世界上，真实的自我因为不会完全符合社会的一些约束和规范，会被攻击、伤害，甚至会有被灭掉的危险。
体系化避免了这种心理危机，将真实的自我隐藏起来，适应体现，并被体系保护。但真实的自我没有展现出来，被锤炼、伸展，真实的自我也就难以成长。
关于职业发展，有两个不同的起点：一个是出于本心的热爱，另一个是出于生存的需要。
最好是拿出本心和世界碰撞，这会让你和世界建立真诚的深度关系，这个深度关系会诞生很多产品，有些事意想不到的。
在生存艰难的时代，体系化的选择比较合理，在万物互联的时代，个性化的选择空间大了很多。
本质上讲，一切职业都是人类与社会的关系的产物，好的东西，总是源于人和社会的深度关系。
������F��5�[�
网友评论