为什么要有目标
目标即想要达到的境地或标准，是组织或个人想要在未来达到的状态。目标都是考虑收益的，目标的收益都在未来。选择目标是为了达到优秀，目标给予我们机会定义所需。有意向地设定目标会为我们带来行动框架、方向、焦点与目的，也会引导我们集中投入资源。
目标要有意义
谁都不知道什么才能使自己快乐。快乐是行为的结果，要做什么、怎么做才能得到快乐呢？做你擅长的、热衷的事，做有意义的事。所以在制定目标之前要花点时间其于自己的生活经验，去判断什么才是有意义的生活。
制定目标的关键在于与自己的需求相关。目标的灵感启发应当源自自身的生活经历，从生活经历中发现激情之源，找到目标。目标要对于自己有意义，比如目标是挣100W，背后的意义可能是我要挣足够的钱来买套学房子改善居住条件，让一家人能有充足的个人空间，也可能是负担子女的上私立学校学费，还可能是和家人朋友一起全国旅行。尽管现在这个目标还是很宏大，但有了明确的意义。
制定目标最常出现的错误有两点：
1.不带意向地胡乱设定目标 ，比如要减肥，而目标定的是跑马拉松。不一定能减肥，还会有受伤的可能
2.把别人的目标误认为自己的，现在网个很流行啊，比如一年读XX本书。
子弹笔记实现目标的操作
创建目标集子
在笔记本上一张空白页上创建一个“目标集子”，无论目标怎么样，是大是小，写下来放在那里就完成了第一步。这个集子就像一张菜单，列出了未来的多种可能。我们总想着“终有一天，我会……”，把想法写到纸上这样我们就可以将其转化为可操作的目标。
按周期创建目标--五四三二一倒计时法
目标从时间角度来考量可分为短期、中期、长期三种。长期目标是在较长时间周期想实现的目标，一般都为1年以上。中期都是一个季度至半年的目标。短期都是一个月左右的目标。
我们可以用五四三二一倒计时法则来进行操作。
首先，翻开空白的左右两页，写上标题“五四三二一”。将每页分为五栏（如下图）。左页是你的个人目标页，右页是你的职业目标页。五栏从上往下依次是五年内的目标，四个月内的目标、三周内的目标、两日内的目标以及一小时内的目标。
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回到目标集子，把目标迁移到相应的栏中。虽然没必要十分精确地安排妥当，但是这么做可以从个体与整体上定义完成各个目标所需的时间和精力（坚毅与激情），也会提供一些必要的背景信息。
归类完成后，逐一思考各个目标值不值得你花费这么多时间。如果不值得就删掉，对剩下的目标进行先后排序。在每一栏中只能选出一项最先考虑。分开考虑个人目标与职业目标，这样你就有了10个最需要优先考虑的目标。
把4个短期目标（在一小时栏和两日栏中的目标）添加进每日记录，并用优先符号“*”标注出来。先把这4个目标筛选出来，解决10个目标中的4个，为达成更大的目标提供动力。
剩余的目标会进入各自的集子中。一定要把这些内容都加入你的索引当中。如果你不想建这么多的集子，那说明它们没有这么重要，删掉就好了，把精力和时间投入到重要的目标中去。
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