0918 Day2
书籍：《赞赏的5种语言》
字数：660
01《有钱或许能使鬼推磨，但不能让吉姆努力工作》
吉姆非常看重别人对他的看法。
很多人努力工作是为了拿到更高的薪水，虽然吉姆也不例外，但他认为比起薪水，还有一样非常重要的东西——肯定的言辞。倘若缺少这一点，他分分钟都会有想要辞职的念头。
当客户对他说：这次幸亏有了你的多方协调，我们才能合作得这么愉快！这让他觉得自己的工作能力得到了认可。
当老板对他说：你认真努力的工作态度，带动了我们整个办公室的氛围！这让他能一直保持对工作的热情。
赞赏一个人，不一定要用金钱。用肯定的言辞去表扬他，表扬越具体，效果越明显。
02《如何增强和团队成员的粘性？》
安妮是一所学校的总务主任，经常需要组织各种活动，这自然避免不了要去跟很多人沟通协调。人多问题就会多，但她都处理得非常好。
每次活动结束后，她都会和同事们庆祝一番。虽说是庆祝，也不过是和他们一起吃一顿冰激凌，但大家对此事都很买账，这也成为了他们的专属活动。
放下身段，和Ta一起享受美食，是增进感情的最好方式之一。
03《表达爱，你用对方式了没？》
约翰是一家体育用品公司的厂长，他从基层技术员到车间主任，从部门主管再到现在的厂长，工作干得非常起劲。他很喜欢自己的这份工作，老板对他也很满意。
每年，约翰的老板都会送他几张橄榄球赛的门票，对于一家公司的老板来说，几张门票值不了多少钱，但这让约翰感觉到自己受到了重视。他不仅可以自己享受观赛的快乐，还能把多余的票送给有些相同兴趣爱好的朋友。
爱（赞赏、鼓励、关心等等）不仅要用语言去表达，更要用行动来表示。
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