文：小欧
图片来自漫画 长颈鹿但丁
昨天在深圳高交会见到了前同事，他代表公司来参展，我请他在会展中心吃了一顿酸菜鱼，顺便买了一些深圳手信让他帮忙带给之前部门的同事，毕竟第一份工作的时候，部长和同事都给了我很多帮助。
谈话期间，同事说起很怀念我们在一起拼搏的日子，累是累了一点，但感觉干起事情来很有奔头。我也想起自己在国企拼搏的日子，有收获，也有懊恼，但那段时间确实很快乐，而且整个公司的同事对我的评价都还很不错，我觉得这个和自己的工作原则有关。
大学期间看过韬盛和夫的 《活法》，具体的内容早就没有了印象，但是，书本里面说的：“宁愿吃亏，也不能违背自己的原则”，这句话我一直都忘不了，或者说，看了这本书，我就记住了这一句话，所以很自然影响了我的的职业观。
宁愿最后倒掉，也要按人数留着
当时所在的国企也是属于创业公司，所以加班情况比较严重，加班的时候公司会安排外卖作为加班餐。外卖送过来是把饭菜分开放，一个人平均下来大概1.3 - 1.7个菜的样子，这样子如果拿2个菜的同事多了，就必然会让后面的同事没有菜。
我那时刚毕业，就住在园区的公租房，反正回去也没事干，所以我几乎天天加班。也不知道哪天抽风了，外卖送过来之后，我算好每个人应该是1.5个菜，就在群里和大家说明：9舍10入，不要多拿。
每天加班我就一直做这个事情，还是专员的时候就和其他部门的领导杠过，不许他们多拿，那时候他们说的最多的就是：他又不会来了，多拿一个没事的。我往往会说：宁愿最后倒掉，也要按人数给他们留着，他们吃不吃是他们的事情，留不留是我们的事情。
慢慢大家也接受这种方式了，我辞职来深圳以后，很多同事说公司经常会聊起我，特别是分加班餐的时候，觉得有我在真好。
反正不急，就选择公共交通吧
有次和领导出差回来，下飞机以后，发现转一趟车就可以到住处，反正18:00也不算太晚，而且出差后暂时没有很紧急的事情，领导让我自己打车回去，我想了想还是选择了转车，毕竟赚钱不容易，能合理省一点是一点。
之后负责一个很大项目的经费管理，整个资金是我当时3年的税前工资了，我辞职的时候还没有完成报账，转交给同事了，财务总监签字的时候和我说：你把每项花费写清楚就好，公司也不审查你了，在这一块还是完全相信你的。
在后面的工作中，我也因为主动承担一些事情，有了做产品助理、项目助理的机会，现在看来，都是特别大的项目。当然，在这其中我肯定也犯了很多的错误，甚至是和直属领导以及高管怼过，可能在很多人的观点看来，工作只要能够遵循领导的意思来干，不出错就可以了，毕竟是领导的指示，就算出了问题也不会是自己来担主要责任。
但是我总结出自己在职场方面的原则或者说底线是：不要利用职位之便，给自己谋私利。这样子就算犯了错误，也是能力问题；而为自己谋私利，那就是人品问题了。能力可以提高，人品却是一辈子的。
我觉得在工作中，可以尝试着去主动承担更多的责任，这样子自己的机会才会更多。当然，有伙伴可能会想，为什么要主动背锅呢？ 我这里说的担责并不是要我们去背锅，实际上，如果一个公司的工作环境恶劣到担责就是背锅的话，那肯定是有不正常的因素在里面，如果不想当一条咸鱼，是不会待着这样的坏境的。
人生中将近三分之一的时光在工作中度过，形成自己的职场观有助于在选择的十字路口做出最合适的选择。职场观没有好坏，但是选择之后就要学会承担后果，比如，有的人毕业以后选择回家乡当公务员，有的人选择来大城市打拼，有的人去传统行业，有的人来互联网行业，选择不同，以后的收获也会不同，但是不能一边自己选择了当麻花，一边又想成就一番大的事业，这种状态是矛盾、痛苦并且容易做出出格的事情的。
总之，我觉得自己“不利用职位之便 给自己谋私利”的职场底线挺好的，我也愿意承担为此带来的好的结果，以及负面的影响，那么，你的职场底线是什么？
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