利用阅读来培养员工是一种很好的方法，
第二个优点，
是可以增强员工的沟通能力。
阅读可以帮助员工提高语言表达能力，
沟通技巧和人际交往能力，
从而更好地与同事、客户和领导，
进行交流和合作。
领导发现，
小钱在商务文书写作方面，
有着巨大的提升空间。
专门的商务写作课程，
市场上很少，
而且花费也很大。
经过一番考虑，
领导送给小钱一本《金字塔原理》，
让小钱认真阅读。
这本书是麦肯锡咨询公司的内部写作教材，
被很多商业精英视为商务写作的“武功秘笈”。
小钱在仔细阅读后，
发现收获很大，
书中提到的结构性思维，
以及各种商务文书的写作技巧，
给他带来了巨大的启发。
通过这本书的阅读，
提高了小钱的书面表达能力，
以及与他人的沟通能力。
因此，
如何利用阅读培养员工，
第二个优点，
就是可以增强员工的沟通能力。
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本文标题：探索管理157：如何用阅读来培养员工（二）可以增强沟通能力
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