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辉煌的背后都是苦难,没了铁饭碗,又该如何面对中年危机?

辉煌的背后都是苦难,没了铁饭碗,又该如何面对中年危机?

作者: 大漠如雪 | 来源:发表于2020-02-23 16:40 被阅读0次

    文章很长,但值得一读!

    朋友:(大意)最近工作太辛苦了,人少事儿又多,天天加班加点;

    我:沉默… …

    朋友:(大意)身体都快吃不消了,家庭也快受到影响了;

    我:还是沉默… …

    因为我的反应冷淡,话题无疾而终,非我有意沉默,实是不知该如何作答,同意?反对?安慰?批评?声援亦或谴责?均非我所愿,沉默似乎再合适不过。

    看到的是华为的辉煌,看不到的是华为的苦难

    眼下,中美贸易争端仍旧此起彼伏,虽无剑拔弩张之形,也亦无尽弃前嫌之态,持久战已成必然之势。 此番争端,最大的明星似乎非华为莫属,远超出国人预期,估计也超出了美国人的盘算。本以为不过是PLUS版的中兴,重压之下,束手就擒,顺势再割一波儿菲菜而已。 出乎意料的竟是华为的绝地反击,振臂一呼,举国点赞,扬眉吐气感如灌顶般通透,一企之强,捍一国之霸,虽非反美霸权主义的第一战,但称得上最为华丽的一战。

    华为,底气何在?

    近日读《任正非传》,颇为感慨,似乎已有答案,答案者何?

    是扎根军营十四载,一心钻研,科研成果填补国家空白的厚积与薄发;

    是不惑之年,孤注一掷,冲冠一怒走上创业之路的胆识与魄力;

    是以客户为衣食父母,想客户之所想,急客户之所急的赤诚之心;

    是办公桌上埋首奋发,办公桌下和衣而卧,吃喝拉撒一层楼的“床垫文化”;

    是全员下岗再上岗,先打破再重建的自信与豪迈;

    是卧薪尝胆,十年磨一剑的隐忍与坚持;

    是“高筑墙,广积粮,缓称王”的睿智与高瞻远瞩;

    … …

    这一切即是“华为文化”,“华为文化”塑造了“华为精神”,“华为精神”即是“奋斗者精神”;

    你看到的华为岁月静好,你看不到华为正在负重前行;

    裁员、倒闭潮来了,而这只是刚刚开始

    2月6日,兄弟连教育创始人李超发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》,宣布即日起,北京校区停止招生,员工全部遣散,上海、广州、沈阳、西安校区也任其自由闯荡,相濡以沫,何如相望于江湖,从此天各一方,各自安好。

    曾经中国最大的PHP培训学校,母公司新三板挂牌上市,估值一度超过10亿元,如此巨舰,竟也这般轰轰然沉没。

    相比于裁员,倒闭的兄弟连更显悲壮。

    2月7日,北京K歌之王内部公告《总经理致全体员工的一封信》,宣布将与全部200多名员工解除劳动合同,虽然真相似乎是裁员而非倒闭,但无论如何,这个曾经王思聪一夜消费250万的KTV界第一网红的“香消玉殒”,多少令人唏嘘和感叹!

    2月10日,很多企业春节后复工的第一天,而对于新潮传媒的部分人来说,这一天似乎格外难熬,公司内部会议宣布:裁员!500人!

    绩效排名后10%,抱歉!

    离者悲、留者笑。

    但我想所谓的“留者”心头泛起的“小确幸”又能停留几多时?明年呢?后年呢?可怕的是你不知道何时还会再来的下一次… …

    2019年被定义为5G元年,而未来也一定是5G的时代,是数据经济时代。5G所能带来的不仅仅是更快上网速度,其实于个人4G已经足够,5G真正改变的将是政府与企业,5G所能带来的新业态、新模式必将对传统企业造成巨大冲击,甚至是致命一击。这场经济时代变迁的大浪淘沙中,无人可幸免,无企业可幸免。

    相比于裁员和企业倒闭,更可怕的是中年人的再就业

    今日头条中看到这样一则故事,35岁的中年男子,国企工作十年,四五线城市,月薪8000,朝九晚五,生活无忧,三五好友常聚,一家人其乐融融,生活何其美好,如此一生未尝不是赢家。

    然而,2018年受行业影响,公司业绩大幅下滑。2019年公司被迫精简人员,不幸被裁,再次走进人才市场,8000已变为3000。

    国企可能不再是你的终老之处,贬值的人生不堪回首,而未来却又该何去何从?

    李佳琦的爆红绝非偶然,勤奋好学、敬业自律的人是每个时代的宠儿

    李佳琦,何许人也?

    顶天立地超级大网红是也!

    有多红?

    淘宝直播粉丝近千万,抖音粉丝近4千万,卖什么火什么,卖什么光什么。李佳琦直播一分钟的销量估计远比全国商场同类产品一天销量加起来都要高,更令人匪夷所思的是:2019年李佳琦赚了2个亿,中国股市全部A股公司竟有六成以上盈利不及李佳琦一人,赚钱速度就像是印钞机。

    感叹李佳琦惊人造富神话的同时,不知你是否思考过爆红的为何是李佳琦?

    与其说是李佳琦选择成为一名网红,不如说是网红经济选择了李佳琦。

    专业

    李佳琦大三便开始了商场欧莱雅专柜的彩妆师实习工作,大学期间的化妆课曾取得第一名的傲人成绩,毕业后继续留在欧莱雅专柜,三年的日复一日的坚持、磨练与积累,使其已经成为了拥有专业能力、销售能力及差异化角色等属性于一身的那个最具潜质的人。2016年欧莱雅试水直播项目,在200多名候选人中,李佳琦脱颖而出,且是唯一的一人。

    其器已利,其事必善!

    敬业

    李佳琦有多敬业?

    6个小时的直播,试用380支口红,擦了涂,涂了擦,380个循环,粉丝称其为“铁嘴唇”,而这背后的疼痛你可曾想过,又有谁能体会?

    一年直播389场,少则3-4个小时,多则5-6个小时,7-8小时也不稀奇,当你进入沉沉梦乡时,也许他们还未踏上回家的路。

    赚了这么多钱,休息一下嘛!但李佳琦告诉你:这不可能!因为竞争太过激烈,一旦停下来,可能就真的停下来了。网红经济是模式创新的产物,相比于技术创新,模式创新更具有可复制性,持续稳定的高质量输出是保值的最佳方式。

    舍弃

    每一场直播都需要3-5个小时不停的说话,甚至嘶吼。为了保护嗓子,一个湖南人放弃了吃辣,放弃了喝酒。

    放弃了与家人一起的其乐融融,放弃了与朋友一起的对酒当歌。承受的是一年仅有两顿不是盒饭的一日三餐,承受的是“遍插茱萸少一人”的人伦遗憾。

    每一个真相的背后,不是眼泪,也是辛酸。

    如你善待生活,生活何曾有负于你!

    任世道沧桑,唯自助者天助不变

    无论是华为的逆流勇进,还是李佳琦的神话人生,背后都是相似的逻辑,相同的道理。打铁还需自身硬,非厚积无以薄发!

    马尔科姆所著的《异类》中提及10000小时法则,即一个人在学习的过程中,要完美掌握某项复杂技能,就需要一遍又一遍的艰苦练习,而练习的时长必须达到一个最小临界量。事实上,研究者们就练习时长给出了一个神奇的临界量:10000小时。因此,没有与生俱来的天才——花比别人少的时间就能达到比别人高的成就;也不存在“劳苦命”——努力程度比别人高却无法比别人更优秀。

    布赖恩的《远见》中将可迁移的技能、有意义的经验、持久的关系三者称为推动可持续职业生涯最为重要的职场燃料。

    我一直在想,或许我们这一代人只能知道自己职业生涯的开始,很有可能不会知道自己职业生涯的结束,因为我们这一代人的职业生涯也许会伴随我们的一生,直到生命的结束!

    或许,也未可知!

    但如果现在还来得及,我会选择救赎过往,不负未来

    我相信一切都还来得及!

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