一天，同事A和同事B在聊天，聊的是同事C，C不在场。
B和C都是党员，B在抱怨说之前同事C年年得优秀党员，都是因为和书记关系好，书记到了他们那儿，别人都不搭理他，只有C去给书记端茶倒水，能得优秀党员全靠溜须拍马。B自己一次都没得过，烦得很。
A这时候说道，今年的优秀党员肯定不是他。今年单位一划分，C就已经把党小组长给得罪死了，到了年底党小组绝对不会推荐他。
两个人越说越兴奋，又说到了C的其他黑料。B说道：你不提我都忘了，我还和C都打过一架了。有次开会，我在那儿坐着，C过来了直接对着我后脑勺拍了一巴掌，当时把我气的，要不是书记拦着我就打他了。
我在一旁听着他们口中的那个C，和我印象中C，仿佛不是一个人。C虽然有很多不足，但同时也有优点。他对工作负责，技术也很好，自己负责的部分从没出过问题。但在A和B的口中，C一无是处。
这让我我想到了一句话，“见不得别人的好”，因为存在不好的地方，所以好的地方完全被否定、被掩盖。
因为见不到别人的好，所以总是不由自主的把注意力放在对方的“不好”，而不是对方的“好”上，放在对方“错”的而不是“对”上，就像给自己戴上了“有色眼镜”，久而久之，就变成了盲人而不自知。
其实别人不好的地方就不好吧，但我们应该有能力看到“别人的好”的地方，这能让我们从“原本可能讨厌的人”的身上学到大量的好东西。而且不论我们是否能看到，它们好的地方就存在于那里，发挥着作用。
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