你好！欢迎来到【每天学点心理学】
跟老板提加薪，不知道会不会成功？
跨部门协作，他们总是不听你的！
摸不透客户的心思，来来回回很多次，合同还是没有签！
办公司的小A总是跟
明明自己比TA更优秀，老板还是把重要项目交给那个能说会道的TA！
好气啊！很多职场人都有这样那样的困扰。我们说任何事情都要透过现象看本质：看似是事情、工作，其实背后是做事情的人和关系。理解了这些背后的逻辑，做起事情来就容易很多。
今天我们说说“如何用镜像模仿力有效拉近与TA人的关系”，从而更好的完成职场进阶之路。
老话说得好“物以类聚，人以群分”，人们总是会被同类吸引。我们需要让对方感受，我和TA之间是有共同的点的，让对方感觉我和TA有相似之处。这样你才能和对方的关系越来越近。
镜像模仿力，是利用对一个人言行举止的模仿，让被你模仿的那个人，在和你相处交谈时，让他感觉，在和你谈话相处的时候就像是在照镜子、从而莫名的让他认为你和他有相同的点，非常同频，你是值得他信赖的，能够理解他、读懂他的那个人。让你和那个被你模仿的人关系越来越近！
学会了底层逻辑，学会了认同别人，那么我们自己也会赢得别人的认同，这样你也能够在职场中游刃有余。
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