在职场上虽然时间算不上很久，也不能说是身经百战，但是通过自己的观察、了解和总结，会发现一些问题，列举如下：
1、做事仅是做事
比如上级领导交代他做一件事情，属于较低层级的人往往只会按照领导说的话直接去执行了，一点都没有自己的思考。
不会换角度、换立场去思考领导让自己这么做的用意在哪里，自己做的事情需要达到什么要求，所以很多时候即便尽力去做了，
但还是达不到领导的要求和高度。
这样子的人不少，我认为最重要的是工作习惯和个人做事逻辑。
当然，这个也是可以慢慢去学习去改变的，只要你想改变，愿意努力，我相信是可以上一个台阶的。
2、欠缺主动思考的能力
很多人对待工作很被动，上级说一句就做一下，欠缺主动思考的能力。
其实，我们不是没有事情做，也不是闲得发慌，很多时候是因为我们想偷懒，懒得去动脑动手。
这样下来，人的惰性只会越来樾大，大脑就会变得生锈，而不会像刀具一样，越磨越锋利。
3、总结能力欠缺
有很多人，其实他们都有在做事，但往往让他写个工作总结，似乎是在为难他。因为这些人不知道用什么方式用什么语句
来表达自己做过的事情。也就是总结能力的欠缺。
总结能力是一种非常重要的东西，开会需要用，日常工作要用，与人沟通交流也需要用到。
不然，在有限的时间里，没有多少人愿意听你讲一大堆没有概括性和吸引性的东西。
在关键的时候，总结能力强的人，往往能更加吸引到别人投入到他的演讲中来，因为这些人的话语往往能
一语中的，让人认可。
在职场上，还有很多人有这或那的问题，但上述讲的几个点只是比较常见却又害人不浅的点。
希望有则改之，无则加勉。能引起一些人的重视，能逐步去改变自己的不足。
当你改变后，你会发现你在职场中的收获远远大于你能想象的。
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