一、一件事
最近我团队有一个小姑娘在某求职平台更新了一下简历。
被公司的某同事（老板？）得知，提醒我说她想跳槽。
这位小姑娘是我很看重的一位同事，我也有意想重点培养她。所以我怎么也不愿意相信她会在这个时候离我而去离公司而去。
我想了一天，决定还是向她问清楚。
于是我在今天晚上10点多下班的时候找到她...
我：XX，最近是不是工作有点累，看你状态有点不对劲
XX：嗯，最近工作强度有点大，感觉有点累
我：确实，最近项目在赶进度，不过如果觉得坚持不下去了，心里觉得不舒服的话可以和我讲讲
XX：嗯，这两天还行，就是问题有点多，有点急...
我：我听有同事说，你最近在更新简历...是想换个工作环境吗？
XX：也没有，就是前段时间工作太累太累，一时没想通，就更新了下简历，不过后来马上就想通了，不能因为工作压力大就选择逃避...
我：是的，当工作压力很大的时候，偶尔某个时间想逃避是很正常的，不过要不要换工作，还是要认真考虑，是因为现在的工作无法使自己成长，或者没有工作热情，还是仅仅因为工作压力大想逃避，如果是仅仅想逃避是没有什么意义的
XX：是的，后来我想，就算我现在逃避了，下一份工作还是会遇到这个情况，那么我想还是需要解决这个问题
我：嗯
XX：我也就是更新了一下简历，没有投
我：嗯，就算不想换工作，简历也是需要偶尔更新的，更新简历的过程中就会检测你在这段时间的工作有没有成长，你在写简历的时候有没有可写的东西就能判断出去，甚至我不排斥，你们偶尔出去面面试（但不能弃我而去哈）
XX：我现在更新简历觉得有很多东西可以写，觉得自己成长很大
我：那就好
...
二、其他
管理者或者说企业，想留着人才的方式应该是帮助他成长，让他有感恩的心。
所以，我会建议我手下的人最少三个月要自己去更新下简历，如果你发现你没有可以在简历上新加的东西，那说明你这三个月没有什么成长，你应该找我聊聊，我和你也应该要好好反省。
网友评论
1、好的开始是成功的一半
首先是写小说, 如果你不是名家, 那么你写的小说一定要有一个好的开头。 好的开始是 成功的一半, 很多人看到前面几百字觉得不好看就不会有心情继续看下去了。 因为看小说本 来就是一个享受的过程,别人不是做研究,一个繁琐枯燥的开头是不可取的。
很多刚刚写作的人总是会想在小说的开头就交代清楚一些事情, 剧情的需要?其实这是不必 要的,一开始就要引人入胜,交代的事情可以慢慢穿插在小说正文的里面。
2、人称与性格
一半新手都喜欢写第一人称, 其实这是不对的, 第一人称的确开头很简单, 但是写到后 来就会越来越难写, 因为在一部长点的小说, 第一人称是有很多局限性的, 比如要交代文中 的我没有看到的事情, 我不知道的内幕等等, 这需要一定的技巧把握, 第一人称小说最忌讳 的是一下子我啊我啊,一下子又来一段事外人的口气介绍一些。这是不可取的。
性格方便要塑造好并没有想象中的困难, 很多人喜欢把主角当作完美的人, 这也好, 那 也不错, 这样做的特点就是主角回变得没有特点。 应该抓住主角一个特点而着重描写, 这个 道理和业精于专是一样的。想要什么都抓住反而最后什么都得不到。
3、伏笔
想要小说精彩还是要靠剧情,剧情的精彩就要靠伏笔了,但是伏笔一定要安排的巧妙, 明伏和暗伏我就不多说了。 很多人写作都是写着写着就来了一个突变, 这样是不对的, 读者 会极其反感这样的情况出现。 还有一个情况就是牵强的伏笔, 这也可以说是找伏笔, 比如你 现在写到后来觉得不怎么精彩了, 想要加料。 就看自己前面的章节, 觉得有些地方可以当作 伏笔, 然后就在后面加情节。 这样找出来的伏笔根本不能算是暗伏, 太牵强的感觉会让读者 觉得你穹庐技穷。
挖伏笔要从文章一开始就挖,如果是长篇的话解开第一个伏笔的时候就要挖好第二个, 解开第二个就要挖好第三个以此类推。这样情节才精彩,读者才会喜欢。
4、内容和大纲很重要
正式的作品一定要给自己做一个大纲出来, 根骨好了作品自然好看, 很多新手没有大纲 的习惯,都是一边写一边想,这样往往到后来都不知道该怎么发展了。 除非你是高手, 要么 要是列一个大纲吧。
觉得没有什么内容可以写的时候只能说作者没有观察生活, 其实很多有趣的事情是可以 写进小说里面的,现实加上适当的文笔润色就是绝妙的内容了。
不管有没有大纲的情况下,只要是发表了的作品千万不要弃坑,这样做是不道德的。 以上说的小说写作都是正剧的, 其他的可以借鉴亦可相通但是其他还有其他的各种特性。