之前职务调整，往上走了一点。有点始料未及，也有点跟不上趟。
在跟领导沟通交流的时候，总是不顺畅。领导安排的工作任务，我习惯尽早完成，然后第一时间跟领导汇报。其他有必要汇报的事情，我也总是习惯第一时间向领导汇报。汇报多了，我能感觉到，有时候领导的反应不是释然，而是无奈。
那天，领导跟我说，说，这些具体的东西，你自己知道，问你的时候你能全面准确地说出来，就够了，不用告诉我。他还是含蓄了。又过了几次，我才明白，他的意思是：他只要结果，具体的 过程，如果需要他参与，就告诉他，如果不需要他参与，就没有告诉他的必要。他每天要经历和要安排的工作很多，所以在我负责的这方面，不用做到事无巨细。
我是周末在家里看小说的时候突然意识到这一点的。领导要的只是一个大方向，只要你定期让他知道，你的大方向没有错，你的进度一直在推进，你已经完成了某某事项，取得了一个什么结果，就可以了。其他的所有，你完全没有必要跟领导讲。
你需要做的，是事前全盘谋划，事中密切跟进，事后做好汇报和总结反思，然后迎接下一份工作。
每个领导都喜欢说“我只看结果，不问过程”，可是要达到什么样的结果，往往也只是领导自己说了算，项目经理只有听的份。目...
“执行力”话题算老生常谈了，针对这个领域的各种书籍、工具层出不穷，多不胜数。每一位还算有点上进心的人都应该感叹过自...
【面试题】 某公司是金融第三方支付公司，为商家生产硬件商机，该种机器可以帮助商家收款，例如我们在商场里见到的收款p...
领导以结果为导向这没有错，想想如果处在领导位置也一样，不管你多累，结果就是没做好，不要给领导诉苦，显得你更无能，要...
一篇文章就像一植物的生长，要开花，最终还要结果，不可以只是开花，或只结果。 因为，只是开花，没了延续；只是结果，过...
领导力，不是领导的过程，而是强调领导的结果。如果结果能够符合结果，则是具有领导力，反之，则没有领导力。 或者说，领...
昨天领导的领导找领导要一个我该反馈的东西，结果我因为没有明确表达这个内容没有更新，所以我的领导略有点措手不及。 后...
年前比较闲的时候，领导让我们空的时候可以写写论文，一直以为只是领导怕我们太闲了不好，结果今天听同事说两个大领导真的...
还以为微博上蹦迪没人关注。结果......“你以为的只是你以为......” 只是发了搬家的状态，连前领导都跳出来...
高薪的工作，压力很大，领导各种指责，说哪哪做不好，领导注重的只是结果，过程不重要，各种的考核指标，各种的小心翼翼，...
本文标题：领导要的只是结果
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