I：进取型目标和防御性目标
如果说目标感在实际事物的操作上，那么就会产生进取型目标和防御性目标，这两种目标感的主要差距在于执行速度的差异，导致的结果就是准确性的差异。
进取型目标追求速度，速度大于准确性，适合于比较急迫的事件、比较迫切的选择；它能很快到达目标附近，但是里需要的结果还是有误差，需要修正。比如找工作、减肥等，需要立刻起步，但是不一定马上能找到自己特别喜欢的工作，或者自己理想的身形。但是不行动就会恶化现状。
防御性目标追求精准，慢工出细活，会在困难和疑惑面前反复雕琢，结果就是效果反应比较慢，适合比较有耐心的人。比如:研究型的工作，课题或事情的收尾阶段。
所以，不同性格的人、事情的不同阶段，我们要能采取不同的目标取向，才能在二者之间找到平衡，采取不同的策略，目标才能又快又好的达成。性格优柔寡断的人要修炼进取型目标感，及时行动，性格急躁的人，要注意是否能再行动后采取防御型目标感，找准目标，免得出现误差，前功尽弃。一个事物的发展初期采取进取型的目标策略，后期采取防御型的目标策略，才能张弛有度，相宜得璋！
A1:我经历过好几个公司的发展初期，那时我们的压力都很大，老板对员工的考核就是结果导向，没有业绩就淘汰，自己对这样的压力就很不适应，在心里有很大的抵触，结果在行动上和思想上就产生了问题，反而更做不好事情，于是自己调整的重心就是心态，想尽各种方法让自己快乐，然后才去积极行动，突破瓶颈。现在看来，理解了进取型目标的意义，不断快速行动就可能战胜困难，才能在困难面亲不悲观，保持乐观的状态。这个时候速度大于一切，而防御性目标，适合打磨产品，提升迭代。有了这个思路，结合自己的工作，就能很好的理解一些事情的规律了！
A2：近一周，我的工作就很纠结，业务进展缓慢，总结在纠结公司的研发滞后，而前段业务不去开展，所以要明确现在适合进取型目标，先行动，在行动，提升业务效率，才有可能突破制约，实现业务的突破。多喝客户沟通，积极地心态，持续的行动，才能达成目标！
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