【Zhao Wu的笔记】
无论我们的产品多么诱人,都很难抵消销售人的内心的不安。如果产品本身足够强大,强大到谁都能做出好业绩,那么销售人的可替代性就太大了,换句话说,销售人本身就是可有可无的,那么这种情况下,销售人的不安是可以想见的。
如果产品不够强大,就说明销售人的水平与销售业绩是有关联的,也就是说,不好销售的产品,正是凸显销售人重要性的时候。
如果好做的产品,轮不到你;而不好做的产品又指望不上你,销售人的价值何在呢?这是第七课第四讲:如何让客户的反应,在我的意料当中?
客户的反应在意料之外,有三个原因:第一,是对客户不了解;第二,是不敢想;第三,是来不及应对。我们一个个来讲。
第一,不了解客户,反应难以预料
客户,首先只是一个概念,什么是「客户」?
是一个人,还是一个集体,还是一个复杂的关联体?客户概念的模糊,正是出乎意料的原因,所以我们一定要拎得清。
当我们把客户就当作一个人的时候,我们哪怕做了很多的工作,哪怕客户做了很多的承诺,照样会变卦,答应好好的事情,最后出了差错。
这是因为我们把客户只是当作一个个人,范围太小,意外来自客户所在的组织。很多时候,客户做什么,不做什么,也由不得自己,不要动不动就扯上人品。
当我们把客户当做一个组织来看的时候,意外会减少很多,因为会考虑到组织内部的各种力量的平衡。这个时候的意外来自客户复杂的关联体,客户所在的组织,毕竟是在一个生态环境中,受到外部的力量比如竞争环境,政策环境,新兴力量的挑战。
没有一个组织是活在真空里,不考虑他们所处的生存环境,就会出现好事多磨的感叹。
如果我们把客户当作一个孤立的个体来看,客户分为角色与自我两个部分。哪一部分是销售人可以预料的呢?
当然是角色。而销售人打交道的也正好是角色部分,因为只有角色才能做出决定,也只有角色才有自己的独特的任务,职责和资源。我们只要洞察对方的战略,就可以相对准确地预测角色的行为和反应。
举个例子:
一个领导的角色,总要完成团队的任务,总要面对对手的竞争,总要负责团队的发展,这是可以预期的。至于客户的自我部分,除非很熟悉,否则自我总是被角色隐藏的,客户在工作上的行为,多半受到角色的约束,而不是客户的自我。
如果客户是一个集体,那么在这个集体当中,一定有不同的利益集团和利益矛盾,既有与我们利益一致的一方,也有利益不一致的一方。
我们需要做的,就是识别与我们利益一致的一方,从而减小另一方的干扰。每一个健康的组织,都有至少两股力量来保持平衡,只有一分为二,我们才能联合一方,限制另一方。
举个例子:
与客户周旋很久,客户就是不同意我们的产品进入对方的采购目录。如果这种情况不是与客户的战略不一致,客户多半受制于同事的掣肘。
我们要做的就是梳理客户组织内部的利益攸关方,让我们的「加入」来改变双方力量的平衡。所以,了解客户,就要知道客户的同事是谁。
如果不看客户所在的更大生存环境,我们多半想不到一些看似无关的小事竟然也能影响客户的决定。
所以,要预料客户的反应,还需要知道客户的客户是谁。如果我们能够以客户的客户为基准来思考客户,客户的反应就会更容易预测。
总结一下:
不要把客户当作一个孤立的人,还要考虑客户的同事,客户的客户。不然,我们遇到意料之外,就是在情理之中了。
第二,不敢想,任由意外的发生
如果说第一个要素是不了解客户,第二要素是不了解自己。很多意外本可以避免的,只是因为我们抱着侥幸,于是最终还是发生。
为什么发生之前不敢想?
这是因为人性的弱点,我们常说车到山前必有路,船到桥头自然直,人性都是趋利避害的,当我们屈服于人性的时候,我们如何获得竞争优势呢?
想到要去见一位重要客户,几天前就开始睡不着觉,就担心客户会拒绝。不断找人聊天,告诉别人自己要去见大客户,诉说自己的紧张,希望这样能够舒缓一下不安的情绪。
有一天在公司内部的饮水机旁碰到一位教练,寒暄之后马上又提到自己的担心:
「他那么忙,担心聊的时间太短」
「所以呢」
「所以,他容易拒绝我们的提案」
「他会拒绝谁呢」
「拒绝我们啊」
「可他不会拒绝自己,不会拒绝自己的利益」
「那当然,这是什么意思?」
「你的方案里,是如何假定对方利益的呢?」
「哎呦,我没有那么想」
所以,我们不是没有想,是因为不敢想,尽忙着焦虑了。
第三,来不及想,如何反应?
销售人感觉「来不及」的时候,是任由客户的反应在意料之外的直接后果。不管做什么,感觉来不及都是最严重的后果。
· 拳击手眼睁睁看着对方一拳挥来,来不及反应;竞争时,看着对方的战略席卷我们的大本营,却来不及反应;
· 看到昔日一起工作的伙伴在领域里声名鹊起,感觉再努力也来不及等等,这些都是最悲催的故事。
· 而这正是我们销售人最喜闻乐见的,让竞争对手体会到来不及,那是我们职责所在。为此,就不能让对方在我们的意料之外。
如果说不知客户是习惯,不敢提前准备是习惯,我们或许也就习惯了来不及,也就习惯了遇到任何事都没有应对的策略。
都说随机应变,手上没有应变的方法,如何做到自如地应变呢?真正有效的方法,都不是临时去想的,都是提前准备好的。
有人在这里设置一个挑战,谁能百分百地预料事情的发生呢?
我们是人,不是神。没错,我们的确有预料不到的事情,这本身就是一种预料。万一我们遇到意外,会如何反应呢?比如:
· 正在做演讲,有人提了一个不曾准备的问题;
· 正在做报告,被领导意外打断;
· 好心好意提个意见,结果对方勃然大怒,完全莫名其妙。怎么办呢?
这种情况也有多种选择,我最常用的一个选择,就是实话实说:
你的反应让我吓一跳,我突然发现自己的确把事情想得左了,完全没有想到你提到的那一点。关于这一点,你还可以说多一些吗?有时候,最容易的方法就是最好的方法。
我们做一个总结,看这一讲有什么要点:
· 第一、我们不要轻易把客户简单化,因为客户本来就是复杂的。得到简单,只有一种可能性,那就是因为我们能够消化复杂
· 第二、客户有三层外衣,最内层就是客户自己,第二层是客户所在的组织,第三层是客户所在的环境,凡是与客户相关的,就没有什么小事,都值得重视
· 第三、明明可以提前思考提前准备的,如果不准备,其实就是准备收获来不及的感觉,相比这种感觉,什么人性的弱点不能克服呢?
· 第四、平时没事的时候,就要积攒一点应对的方法,多想一些场景,设想在那些场景中我们怎么应对。理由很简单,我们不去事先想,就会事后去做。
思考题:
如果你平时不麻烦朋友,遇到麻烦的时候就没有朋友。最近有朋友分享什么产品给你吗?不要嫌麻烦。
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