想要一碗水端平好难，总觉得不管如何做下属都会觉得不公，在出现问题时，不去听片面之词，要了解所有人的想法，根据所有人想法来做决策。对于老员工也是，一定要严格以待，尤其是自己最亲近的下属。
以身作则，这是我认为作为管理者必须要做到的，作为管理者就是团队的领头羊，若自己做不好，无法去管理下属，就像孔子说的一句话：“其身正不令而行”。
想要一碗水端平好难，总觉得不管如何做下属都会觉得不公，在出现问题时，不去听片面之词，要了解所有人的想法，根据所有人想法来做决策。对于老员工也是，一定要严格以待，尤其是自己最亲近的下属。
以身作则，这是我认为作为管理者必须要做到的，作为管理者就是团队的领头羊，若自己做不好，无法去管理下属，就像孔子说的一句话：“其身正不令而行”。
8.31三种品格让90后跟随你 以身作则，自己足够强大才艺 易被人所信服。
想要一碗水端平好难，总觉得不管如何做下属都会觉得不公，在出现问题时，不去听片面之词，要了解所有人的想法，根据所...
一碗水端平的公平感，兼听则明，针对同样事情听取大家的意见，矫枉过正，对亲近的下属给予更高的要求。利益要分开分配...
作为管理者一定要从员工口中得知你一碗水端平，管理者要以身作则才能带领好团队。
公平公正是所有员工希望得到的待遇，要想拥有好管理的团队，首先我们要求员工做的自己先做好，起好带头作用。
【修炼篇：三种品格让90后跟随你】 作为管理者 ，管理不仅仅靠的是职权，更重要的是影响力。 一是“一碗水端平”。处...
与下属相处过程中，情感账户是否注意过？当你在对下属作出要求时，别人在想你的下属为什么会这样去执行你的命令，她没有看...
“末位淘汰or末位埋怨” 末位淘汰的实行首先需要意识宣贯，文化上的倡导，否则贸然使用，其结果只能适得其反。
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“西天取经5人组，谁最容易被裁掉？” 在工作中，一个人的工作态度是一方面，但比工作态度更重要的是能力，是一个人的一...
本文标题：8.31资深管理人日课：三种品格让90后跟随你
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