躬身行构建学习共同体，本着共建、共享、共创，直至共生的生态模式发展。
在落地执行的过程中，第一季的运营以躬身行为主导，第二季就是以主理人和领读人为主导，那么第三季就必须是和社区左右伙伴一起来共建了。
那么如何共建，就需要必要的方式和形式，如何更加民主自由的听到更多的人声音，这是共建的关键所在。具体可以分为如下四个主题，刚好对应在社区，每周完成一个。
共建系列：
一、共建活动的主题
以主题活动为主，确保轻松活跃，民主推选主持人，新老传帮带
1、迎新日
每次有新的伙伴特别加入，单独跟进，每月固定的时间，举行迎新主题活动，核心就是彼此的熟悉，深度的链接，迎接新人，也开放邀请老的伙伴一起参与。
形式上以自我介绍为核心主题，每个人的擅长，拥有的资源，在这区期待的帮助和支持，所有参与的活动的伙伴都可以轮流分享。
2、议事日
原则上共同体所有人都可以参加，大家可以自由的提出想法，或者新的可能的项目或者资源的分享，议事日所讨论的话题原则上和大家有关，关系每一个伙伴的 切身利益。
想法或者议题可以在群聊里提前共享，最终由大家投票确定，如果时间允许，尽量让所有人的声音被听见。
3、答辩日
对于共同体下一个月总体计划安排，提前公示，并接受所有伙伴的提问，质询，确保共同体能真正服务到大家。所有提供服务和产品的主理人，领读人也可以提前路演，让大家体验和感受。
开放包容的态度，接受一切的挑战，所有参与都是共建，即使拍砖。
4、吐槽大会
每月一次，自由表达，不限主题，不限形式
崇尚自由，保护隐私，不伤害任何第三方
二、共建的形式
1、形式上可以多元化、茶话会，也可以是烘焙料理活动，可以接受赞助商商业露出
2、费用原则上AA，提前明示，接龙报名，共同体不发布活动链接
3、重要信息单独主题跟进，原则上不做纪要，也不做复盘迭代
三、基本原则
1、充分去中心化，鼓励更多新人参与召集主持
2、每周固定时间，有则开，无则过不苛求
3、秉持简单高效100分钟时间，简介精炼，真诚真实
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