给初入机关的朋友的一点经验分享

给初入机关的朋友的一点经验分享

前两年的公务员热现象大家应该还有印象，动辄上百人竞争一个岗位着实让大家看到国家公职人员的炙手可热。被称为金饭碗的工作一时间让人趋之若鹜。

除了稳定待遇，还有文化上“学而优则仕”的观念，体面的身份以及不可描述的交换价值等等。

当然，不管出于出人头地，还是建功立业，还是衣食无忧，如果你正好体制内的单位，特别是进入机关，那正好可以瞅瞅我的点点小心得，相信可以为你提供一点借鉴和参考。

个人已经工作五年，不知不觉到了副科类似的级别，不敢说快，算是风平浪静里走过来。回头总结，体制系统有各种显性隐性的待遇和福利，同样也有各种明面暗地的规定和规则。感觉总的原则就是稳中求进，稳得住，就能走得久，自然也会行得远。具体来说，每天工作的内容就是对人和对事。

一，对事。

我对事的原则，就是尽力合理合规地把事情办成。工作的核心，就是办理各种业务，完成各种任务，处理各种问题。把事办成最体现业绩，职场的硬通货。合理合规，就是按程序规定规矩去做，这样不会产生历史遗留问题，才能真正把事情办好，也最能体现能力。

1，有计划，有条理。

凡事预则立，不预则废，是最简明的道理。临时抱佛脚，容易手忙脚乱，即使没有差错，也给人稚嫩浮躁的感觉。要会“了事”，前一天想一下第二天要做的事，一上班就在工作簿上列出要完成的工作，区分轻重缓急，做完一件划掉一件，清清楚楚，有条不紊。

2，弹钢琴。

很多工作一般不会给你一蹴而就的机会，因为工作一般都是自己动手的部分和需要他人协作的部分。要会弹钢琴，推进一项工作，做完自己的部分提交他人后，就可以又开始做另外一件事自己动手的部分，就能形成多头并进的形势。执拗做完一件再做另一件的工作方法，极易降低效率，最后吃亏的还是自己。

3，多走一步。

领导对我说过，这最能看出一个人的职业修养。现在的工作基本都需要个人甚至部门分工合作。自己负责的事，多与同事交流沟通，明确节点要求。自己配合的事，多问一句“还有没有需要我做的”。一句话的事，大大提升协作效率，大大提升个人形象。

4，办法总是有的。

工作和任务，可能会有上级和领导的指示和遵循，也可能只有目标和要求。拿到一个工作，大家一般先找过去的成例，要是没有，也不要急着问领导，问同事。这时就是锻炼自己的最好时机了。必须报定非办成不可的决心，理出来龙去脉，想尽各种办法解决克服中间的困难，当然这也是在合情合理的范围内。用心想事情，细致地思考，最能锻炼人。面对问题，当你提出自己的可行方案时，领导肯定对你刮目相看。

5，讲程序。

这是容易忽略而影响整个工作的问题。自己有了方向，方法，方案，不要一股脑急功近利，一番猛干。程序是最基本的，做好了顺风顺水，忽略了一定前功尽弃。直接领导，分管领导，单位领导，得到指示再开展，没有指示多请示。领导跟我讲，早请示晚汇报，一定没有错，甚至相对更高效。没有请示，会被打回重来不说，还要被扣上擅作主张的帽子，得不偿失。有时候领导也会出现不耐烦的情绪，但相信我，内心他一定是肯定你的。

二，对人。

对人，我觉得就是对领导，对同事，对下属，对自己。其实在体制，在机关工作，很大部分时间和精力都是用来与人打交道，也就是做人。事情不管多难多复杂，总是机械有序的，只是量的问题。人就复杂得多，有喜怒哀乐，有七情六欲，非常复杂多变。有时候一句话的事儿，能事半功倍，也能擦枪走火。不过如果把握原则，个人感觉也是能平稳顺当的，不仅能完成工作，更能赢得认可。

1，对领导，首要的是可信。

领导对每个人特别是新人的重要性不言而喻。经典讲，千里马常有，而伯乐不常有。领导的支持认可对个人进步起决定性的因素之一。领导最需要什么样的人呢，是让他信赖的人，就是让他放心的人。工作多请示多汇报不再赘述，平时更要管住嘴，管住眼，管住耳，不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说。对于领导交办的事，当成自己的事用心尽力而为。这样，领导觉得你可信，本分踏实，哪怕一时能力素质不够，也会愿意提点和培养。如果总是拈轻怕重，偷奸耍滑，被领导发现（很容易被发现，因为你想到的伎俩对领导来说都是小九九），记在心里，形成刻板印象，恐怕很难改变。

2，对同事，首要的是团结。

同事是平时我们在单位相处时间最多的人，同事关系更是影响我们工作心情最重要的因素之一。要讲团结，其实很简单。新入职就是新同志，无非就是多做一点，多帮一点，少想一点。我感觉，自己的事情自己干，别人的事情主动帮。少添麻烦，多作贡献。尊敬老同志，尊重新同志。这里有个技巧，不要轻易和谁走太近，容易误入小团体，也不要不与人交往，容易让人觉得你清高自傲。反正就是自然随和，一视同仁。另外的，就是年轻人要少应酬，多交流，不要轻信所谓人脉，练好内功，自然赢得认可和友谊。

3，对下属，首要的是谦虚严谨。

如果有下属单位和同志，对他们一定要谦虚，不能给人高高在上，颐指气使的感觉。对别人的请教和咨询，秉持严谨的态度耐心回复。因为层级的原因，我们只要有好的态度和严谨作风，是很容易得到尊敬和认可的。许多具体工作的开展，更能得到他们的大力支持，更能使我们工作轻车熟路。

4，对自己，首要的是精气神。

人生不如意十有八九，工作也是一样。要保持好的精气神，就是多微笑，少争论，不纠结。不管受到表扬或是遭遇困难，都要有“没有翻不过去的山，跨不过去的坎”信念。自己内心强大，就不会被击垮，就会感染他人。久而久之就让人感到值得依靠。工作生活都会以好的结果回报你。

以上都只是个人的经验之谈，出自五年的工作所得，可能由于年龄和经历限制，很多浅显之处，敬请谅解。如果能对刚入职的大家有一点帮助，也感到心满意足了。我相信，能够胜任体制或机关工作，一定有优良的心理和能力，往后不论从事各种职业，肯定是驾轻就熟。让我们共勉，为未来厚积薄发。