1、时不时被高估，时不时被低估，这才是常态，价格和价值恰好重合是极小概率事件；
2、你不断成长的结果，就是你终将被低估——这是必然；
3、终将有一天，自己确定地被“过分低估”—那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了；
4、既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算；
5、不断成长的人，终将遇到那个玻璃顶，直至“不得不”、“必须”、“必然”要冲破那个玻璃顶，而在此之前的所有努力，事实上都是为了那一刻在做准备；
6、人就是这样，不参与竞争就会自然而然地倾向于安逸，就会自然而然地停滞不前—越是年轻越是如此；
7、所谓的教育，“耳闻目染”很可能比书本来的更直接、更有效；
8、见识决定境界；
9、先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获得“成为别人的老板”的资格……
10、谁的时间最值得买？那些为自己打工的人的时间最值得购买……
11.真正的好老板，永远不是用薪水去交换那些时间的——这是真理，铁律，不信你就观察一下；
12、不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板；
13、但凡生活中真正有用真正不可或缺的技能，学校里貌似都不教，就算教，也教不明白，甚至干脆教坏，比如理财，比如健康，比如性生活，比如婚姻，比如识人，比如……我怀疑他们是故意的，他们想锻炼我们的自学能力，真幸运，在这一点上，他们成功了！
14、想办法与对自己重要的人共同成长；（这其实是家庭和睦、生活幸福、爱情稳固的不二法门）
15、成年后我个人有个择友原则：只跟家庭和睦的人做朋友；这背后的道理很简单：“对家人都不好的人，怎么可能对别人很好呢？”
16、而“共同成长”，在我看来，事实亦如是，也是对亲人朋友最好、最有效的相处方式；
17、如果你有很多与他人共同成长的经历与经验，那你自然而然就懂得如何给对自己重要的人提供真正成长的机会，如果你真的能做到，就会有很多人“自然而然”跟随你；你喜欢那些终将冲破玻璃顶的人，你甚至会鼓励他们，怂恿他们，支持他们冲破那个玻璃顶，到时候你就知道了。
所谓长期深入的思考，其实只不过是靠重复而已—这是很少有人真正了解却又公开的秘密。
思考问题🤔
谁是对你来说最重要的人？还有哪些人足够重要？为什么？而因此你又应该如何与他们共同成长？如果他们竟然不愿意与你共同成长，你又应该如何去做？
对我来说最重要的人肯定是我的至亲；其实我觉得不管想要改变谁，首先要改变是自己，因为“耳闻目染”真的会起作用；
所以，想要让重要的人变得更好，自己做好功效就起到一半了，剩下的一半终究是要靠他自己的；以前，我们两个人总是不由自主很晚才睡，早上起来精神状态一直都不好，为了改变这种状态，我开始尝试早睡早起，当我这么做的时候，他也开始跟我同步了；就像锻炼也是一样，开始给我办了一张健身卡，但他没有办，但每次去锻炼的时候，我就叫上他一起，说是陪我，最后他也办一张跟我一起锻炼了。所以想要与重要的人一起成长，很简单，拉上他就好了。
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