课程背景：
您的企业是否存在
1.老/骨干员工离职，所有经验、教训随之而去，新人重头再来？
2.公司/部门发展多年，除了业务贡献却没有任何书面经验可以输出复制？
3.同一/相似问题在组织内反复发生，正确做法没有标准化传承？
华为轮值CEO徐直军说：华为最大的浪费就是经验的浪费。课程紧密围绕萃取、传承组织经验课程目标，从“萃取理论精华、提炼最佳实践、拼创团队经验”三条主线，让组织经验不再流失。
课程收益：
（一）知悉经验萃取
通过理论知识模块学习，掌握理论经验、个人经验、社会化经验萃取模型
（二）掌握萃取方法
通过书本经验萃取、个人经验案例输出、社会化经验萃取模块的学习体验，参训学员掌握促动参书画布、STAR案例模型、团队共创法三种萃取工具使用方法
（三）输出书面经验
通过一天课程学习训练，各小组输出个人经验案例各1份，团队经验2份
课程安排：
上午09:00——12:00
721经验萃取模型
如何阅读一本书
促动式参书法
STAR案例萃取法
下午14:00——17:00
团队共创
531法成果测评
讲师简介：
课程背景： 您的企业是否存在 1.老/骨干员工离职，所有经验、教训随之而去，新人重头再来？ 2.公司/部门发展多年...
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本文标题：《玩转经验萃取》一天版
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/uxixfktx.html
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