最近看到一个职场故事，公开在微信群与领导叫板，分享给大家看看：
领导在微信群@小明：
经公司决定，于2018年1月1日到成都区域报到，负责成都市场的开发。请提前做好深圳相关工作的交接。
2分钟后就见小明回复：
TMD，你是不是想整我很久了？为什么调我过去？
其余同事都惊讶了，吓得不敢做声，小明居然爆粗口，公然与领导叫板。
半个小时过去，领导没有回复，群里静悄悄。
一小时后，领导回了一句：人力资源部负责重新审核小明的工作调动，检查考核部门负责督促落实，本周下班之前说明结果。
网友看到领导的回复，纷纷评价说：姜还是老的辣！
为什么说职场上领导这样的一句话，是高招呢？
1、小明的回应很明显是冲动型的，当他说出这句话，也做好了同归于尽的准备，领导安排人力 资源部去调查，避免正面交锋。
2、职场公开场合，不能把话说死也不能让员工绝望，让其他部门去调查，也是拖延时间，降低冲突。
3、工作安排是公司的决定，非领导个人意思，有什么不满，向相关部门反应，跟我没有直接的 关系。
4、职场上，不回避问题，彰显担当！不理会攻击，彰显气度！按规定办事，彰显理智！交代相 关部门处理此事，彰显霸气！对不起，有人会处理好你的事的，暂时还不需要领导亲自出面！
5、解决方案，干脆利落，有人有责，有安排有时间，有执行有结果。
对于小明来说，这样的结果，最好不过了，很有可能重新调查之后就是保持原职。
你怎么看待小明的公开与领导叫板？
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