画面：
首先看一下这幅画，左面的同事向右边的同事热情的打招呼，右边的同事看到了，但眼神愉快又有些意外，可以看出右边同事对左边的同事感觉还不熟悉。这幅漫画，讲解的就是要主动向不熟悉的同事打招呼。
解释：
很多朋友都是先通过工作中的一些事情认识同事，在认识之后再次遇到才会打招呼问好。而我建议是，在职场中我们不仅要和熟悉的同事打招呼，也要和不熟悉的同事打招呼问好。很多朋友会说，我和他们又不熟悉，现在工作上也没和他们有什么往来，为什么要打招呼啊？我认为这种观点是消极的。 积极的观点是，我们先要在职场上认识更多的朋友，建立更多更好的人际关系，在今后工作需要配合的时候才会更加愉快，才有利于工作的推进，也有利于自己职场的发展。
案例分享：
我曾经在一家中型公司工作过，公司的500多名员工在一座六层办公楼里办公，大家分布在不同楼层。很多同事虽然经常见面，但由于平时工作业务往来较少，都是匆匆走过但不打招呼。我当时的态度就会比较积极，注意培养和别人打招呼的习惯，即使不认识也没有工作上的往来，但我依然会以微笑的方式和很多陌生的同事打招呼，如果时间允许，也会闲聊几句。在我到这家公司工作的第二年，我负责了一个非常重要的项目。在项目上线的前一天晚上，我才发现有一件工作需要集团的IT部门配合。我发现这个问题的时候，发现集团IT部门的员工大部分已经离开公司了，只有一个人正在工位收拾东西准备离开。我一看这个人，正是王工，虽然我当时还叫不出他的名字，但我们在电梯、食堂碰到过几次，每次我都非常热情的和他打招呼，有时还帮他按一下他所在楼层的电梯。我和这个人说：不好意思，我们明天有个项目上线，需要集团IT部门帮我们做一些服务器的参数配置，您看能帮我一下吗？王工回答到：这个工作我没有权限，但我和负责这个事情的人很熟悉，我帮你问一下。于是他给另外一名同事小孙打了电话。这时小孙已经在回家的路上，马上要到家了，小孙不太想回公司。王工说：这是我的一个好朋友，他的项目明天就要上线了，回来帮帮忙吧。小孙说：好的，那我大概半个多小时到公司。经过小孙的帮忙，我负责的项目顺利按时上线了，而这个项目也成为我到这家公司的第一个成功的大项目。
细节技巧：
至于和同事打招呼，也有一些细节需要注意，比如：
（1）如果同时碰到几个同事，可以放慢脚步，轻轻对大家微笑并点头。
（2）如果碰到一个同事，可以在点头微笑后，可以说一声你好。
（3）如果在电梯里碰到，打招呼后可以问一下对方去几层，帮对方按一下电梯楼层。
（4）对于公司的核心高管，即使对方并不认识你，最好也要了解并记住对方姓名。比如，张总，您好。 接触的时间久了，公司的很多核心高层都会记得你。
（5）和一个不熟悉的人打过几次招呼后，如果时间允许，可以找机会简单交流下，先介绍自己在什么部门、做什么工作，也可以了解一下对方的情况。
总结：
职场中的人际关系，并不是需要的时候才开始建立。而是平时就可以利用一些碎片时间做好积累，这样在需要同事协作的时候，才会得到更多的支持。
和陌生同事打招呼，我们所投入的时间、精力并不多，但会为你积累良好的职场关系，为你职场的发展奠定坚实的人脉基础。
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