遇到三年前的自己，你会对他说什么？

进入职场近三年的时间，庆幸自己一直保持着记录的习惯。所以成长也好，迷茫也罢，都可以从我历史的笔记中寻到蛛丝马迹。从记录来看，这是一个想法执着又略带叛逆的孩子的成长故事！

回头自己写的感悟，发现工作的第二年，是成长最快的一年。这一年每天仍然有很多新的挑战，但是不再完全听从他人的想法，独立、辩证的去思考对错，自己和自己探讨应该“接下来怎么做”。

第三年的心得有所不同，更多在于对方法的总结，和对“协调工作与生活”的思考。这年工作中的挑战不再像从前那样可以带给我很多刺激，我追求的是更高效、更产品化的做产出，然后把省下来的时间放在我喜欢的事情上。

如果遇到三年前的自己，我一定会和他分享三年来总结的心得体会，让他可以在职场中少走一些弯路，走得更顺、走得更远。

于是我将最近一年的工作总结进行了梳理，主要分成了三个部分：思维方式、方法套路、工作技巧。

遇到三年前的自己，你会对他说什么？

曾经羡慕我一个上级，每次即兴发言，都能结合自己经历过的事情侃侃而谈、讲的故事形象生动。我曾经疑惑，“为什么一个人会有那么丰富的故事储备，他的人生难道比我们的不平凡？”现在看到自己梳理的这么多心得，每条背后都有一个真实且印象深刻的案例，如果完全分享出来，我必然也会像他一样“侃侃而谈”很久。所谓的故事和经验，不过是经历后的可以复盘和记忆。

这么多条经验当然希望三年前的自己能理解每一条，但如果不能，我希望每一个模块中，至少要记住以下几点。

1、关于“思维方式”最想说的：

职场中“跟对人”很重要。即便只是作为一名普通的组员，要知道你不止是有被选择的权利，还有主动选择“老板”的权利。好的老板可以给你带来很多机会、教会你很多实用的经验技巧，祝你在职场之路上走得更快更远。

很庆幸入职的第一年，偶然的机会，我选择了加入新成立的数据部门。部门主管是一位善于学习乐于赋能的人，在她的帮助下，两年多的时间我从一位职场新手，蜕变为可以把现状看得清晰透彻、处理地游刃有余的“老人”。

好的管理者是否有共同的特征呢？对照我的主管，结合现在的我的判断，我认为“好老板”应该有以下特征：

• 符合基础价值观，比如诚信、感恩、敢于承担，成就他人等。一个价值观都不正的管理或者领导者，自己的发展前景都不会好，更别说可以给下属带来什么正向的影响了。“是否符合基础价值观”可以参考我们内心的感受。

• 积极主动为公司解决问题。我见过站在公司角度努力寻找解决方法的管理者，也见过管好自己一亩三分地就万事大吉的管理者，两年后前者团队中的成员有能力成为后者团队的主管。

• 善于学习、愿意并且习惯赋能。即便已经是管理层，每天都会给自己预留固定的时间学习；非常乐意将自己用的好的习惯及工具分享给团队成员，看到团队成长会十分开心。

• 有较为成熟的问题解决套路和管理方法。也许会时常遇到不懂的事情，但是他知道哪些事情可以在哪里找到答案，哪些事情可以调用资源比亲自做产出更好的结果。他知道如何去积累资源和利用资源。

职场上的一些机会可能会来的很突然，某个人或者某个工作机会，也许会以“看起来很难”的形式出现。你要善于识别和把握机会。

遇到三年前的自己，你会对他说什么？

2、关于“方法套路”最想说的：

当你开始做一件事情的时候，“参考前人的经验”，可以让你提高效率，把事情做得更好。

不管你是否相信，你现在在做的事情，有99%的概率已经有人做过，并且做的比你好。而你可以通过一些方法和渠道，获取到这些经验。

既然已经有人把你要走的路淌过一遍，并且留下了可以借鉴的经验，为什么要浪费时间把错误重新犯一遍？先花一些时间在经验的获取和内化上，在此基础上发挥自主性，比一开始就埋头苦干的结果会好很多。

有了方法套路以后勤加练习。很多次成功或者失败的经历都在告诉我，“做的不好是因为没有准备充分，做的好是因为我的努力够多、练习够多。”

3、关于“工作技巧”最想说的：

一些好的工作技巧可以很大程度上提升工作效率，甚至可以在短期内获得别人很多年才能获得的成长。

工作近三年的时间，我选择了自己喜欢的的工具，形成了自己适合的工作习惯。这些工具和习惯对我帮助很大，我希望三年前的自己更早知道，并且更深入的用起来。

很好用的工具：onenote、Xmind，幕布、番茄钟、百度。

onenote是用来记录和存放信息的，幕布和Xmind来整理思路，番茄钟作为减少拖延的工具，百度是随时获取问题答案的途径（靠它学会数据库并且运用自如）。

一定要保持的习惯：记录。

我喜欢用onenote来记录、存储和分类信息。我会用它来记录每天的工作待办事项、事情的执行成果、心得体会，以及做完这件事情所花的时间。一段时间下来，我可以清晰地看到自己做了什么、有什么成长和带提升的地方。记录给总结反思提供了一个机会。

遇到三年前的自己，你会对他说什么？

刻意培养的思维习惯：总结。

及时和频繁地复盘，把你经历过的事情变成你的经验财富。频繁到什么程度呢？项目的某一个阶段、和外部门进行一次对接、甚至只是自己的一场辩论比赛，都要进行及时复盘。下一次再做类似的事情，上一次的经验就成了下一次的基础。

一开始也许会特别不适应，就像之前的我每次听到主管提醒我们复盘时，内心总会激起一阵紧张。但是做的多了就会成为自然，每经历一件看重的事，就会想着下一次该如何做的更好。

遇到三年前的自己，你会对他说什么？

如果这三点也不能记住的话，三年前的自己，请你一定要记住最后这句话“工作是为了更好的生活，不要被工作束缚以致放弃生活”。从创造更好的生活出发，借助工作培养能力、积累资源和财富。希望你能从工作中好好体会这一点，这样，你才会离你喜欢生活越来越近！