一、你是不是也遇到了这样的问题？
1、觉得企业是好公司，进去之后才发现是个坑？
2、企业确实是好企业，但是自已干得不开心。
3、求职盲目只关注所谓的高收入，结果再次掉坑。
4、稳定型企业和发展型企业那个好？
5、求职的时候，去大公司还是小公司好，自已不会判断！
二、原因分析
1、对企业本身的认识不清晰。
2、不知道怎么去盘点企业。
3、随波逐流。
4、不清楚自已的职业阶段和职业目标及定位。
三、如何有效锁定目标的企业
A、安享晚年型的人
应选择公司内部完善的企业，稳定而且又安逸
B、金钱至上型的人
应选择待遇最好的，行业排行前十的行业大佬
C、人文关怀型的人
应选择家文化的企业，宽松管理的文化企业
D、发展平台的人
应选择快速发展的企业，内部混乱当期处于快速赚钱的企业。所谓乱世出英雄。
四、各大类型企业的特点--企业性质
欧美企业：适合养老及学习标准化流程
民营企业：适合个人成长及发展，学习人际关系。
国有企业：合适养老，学习人际关系。
日本和台资企业：适合养老，及学习标准化的作业流程。因为国家好的企业的，都在向他们学习。
香港企业：适合个人成长发展，及磨练。很锻炼人才。
本土企业：适合养老，学习人际关系。但是有一个特别就是很多都是家族企业，老板根本不相信外人。
五、各大类型企业的特点---企业的规模
巨型企业：稳定发展、安享晚年
大中型企业：快速发展，学习锻炼，流程标准化，规章制度齐全。
微小型企业：飞速发展，个人全面磨练。一人身兼多职，全能人物。
六、各大类型企业的特点---企业发展的阶段
成熟期的企业：熟悉规范化流程，按部就班
发展期的企业：快速提升，风险中等
初创期的企业：发小博大，不甘寂寞
七、看个人三期目标
生存期：活下来，金钱
发展期：活得有希望，关注个人成长
稳定期：活得好，平衡工作与生活
贵人相助--给机会 高人之路--改思维
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