在决定“当自己的老板”之前，你有没有想过一个问题：你向往的这种状态，究竟是创业者，还是自由职业者？
在决定“当自己的老板”之前，你有没有想过一个问题：你向往的这种状态，究竟是创业者，还是自由职业者？
最近一项研究称 ，美国有超过 5300 万(接近 5400 万)自由职业者，而且他们正在迅速成长为美国最大的劳动力之一。事实上，在过去的一年里，美国有超过三分之一的劳动者参与了自由职业工作，相比去年新增了 70 万名新的自由职业者。
据估计，到 2020 年，暂时性的工作(即兼职工作)将成为主要的劳动形式，参与其中的劳动力人数占到了总劳动力的 50%。另一项有趣的统计显示，有 43%的自由职业者是千禧一代。了解这一点很重要，因为现在美国三分之一的劳动者是千禧一代。
那么为什么会有如此庞大的自由职业者人群呢?原因在于技术的进步使更多工作可以远程完成;数字经济不断发展;兼职劳动力不断增加;以及劳动力增长和减少。
更重要的是，人们已经认识到，作为自由职业者，他们可以赚到足够的钱，还能享受灵活的、更有利于平衡工作和生活的工作时间，同时也容易向潜在的客户推销他们的服务。
由于大多数的劳动人口将在不远的将来成为自由职业者，企业主在寻找顶尖人才时可能很快就没有别的选择了。所有那些既有全职工作、又在做兼职的自由职业者也要被考虑进来(我就是这样找到我现在的技术商业合作伙伴的 ，结果对我们双方来讲都很称心)。
在“大众创业、万众创新”的口号被提出来之后，掀起了一股全民做老板的热潮。在这股热潮中，不少的人选择辞职为自己打工，然而有两个概念却被混淆了，那就是自由职业者和创业者。从某种角度来说，这两个概念非常相似，但仔细分析之后却发现两者之间有着巨大的区别，或许在机缘巧合之下可以进行身份转换，却绝不能同日而语。
自由职业者：理想状态在于减少与人交际的机会
创业者：必须增强自己的交际能力
做一名自由职业者最大的吸引力在于不用去公司里面苟且，只需要去看看诗和远方。他们通常只需要跟一到两个人进行交流，沟通完事情之后就会埋头自行工作。不需要刻意的奉迎某人也不需要讨好某人，这就是很多人选择自由职业者的地方。在国内，如果能够做到这一点，那么真的是让人非常羡慕，毕竟加班狗们谁还不得对领导点头哈腰呢？
而创业者完全不同，他需要领导一个团队。无论这个团队是3个人的小团队还是100人的大团队，作为领导者就必须要跟所有队员进行无底线的沟通，因为很多业务你都不熟悉，所以需要这些成员帮忙，比如会计、律师和公关等等，一旦沟通不顺利，那么在你发布任务的时候就会出现偏差，造成创业的重大危机。
自由职业者：时间自行掌握 可以灵活安排
创业者：别谈时间，那是奢侈品
当自由职业者接受了一个任务的时候，他会主动向客户提出自己的时间预算，比如一周或者一个月。通常情况下，这个时间都有着富足的余地。比如一名插画家原本可以3天完成的插画，他一定会告诉出版社自己需要一周的时间，所以剩下的四天时间他可以灵活安排。
然而在国内作为一名创业者，明明需要一周才能完成的项目，为了加大自己的竞争优势，创业者不得不告诉客户，“我们三天内就可以搞定！”随后开始了疯狂的加班之旅。对于创业者来说，加班就像是大米饭，根本就无法或缺，真正可贵的假期。当你准备好给自己放假的时候，客户的一通电话就能让其灰飞烟灭，甚至在竞争激烈的行业里，放假就意味着死亡。
自由职业者：按劳分配、想接就接
创业者：不能拒绝客户的任何需求
当一名客户提出，需要写一个程序，时间是一个月的时候，作为自由职业者会仔细审查客户的需求，如果跟他的“三观”有冲突，那么他又很高的可能性会选择拒绝接受这个单子。然而创业者接到这样的业务时，绝不会考虑太多，因为他们考虑的是“会不会”的问题，而不是“想不想”的问题。如此一来，自由职业者可以按照自己的时间、情绪来选择接单，而创业者却只能苦逼的无法对客户的需求Say No！
看到这里，可能你会说真是这样的话谁还会去创业？自由职业者多么舒服啊！然而你记住，想要达到以上自由职业者的境界，你必须是一名大咖，而且从事着创意性的行业，比如插画、室内设计、工艺品制作等等，每一次的报酬都是非常可观的，所以他们经常会读着诗去远方。而创业者追求的是成就感，一次又一次完成各种高难度的项目，提升品牌知名度。一旦创业成功和财务自由之后，创业者也会追求诗与远方，跟自由职业者找到相同的契合点。
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