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年轻人跳槽频繁,为什么建议大学生尽早开始找实习?

年轻人跳槽频繁,为什么建议大学生尽早开始找实习?

作者: 职场团子 | 来源:发表于2018-09-29 22:10 被阅读2次

在今年高校毕业生数量高达820万的高压下,#95后平均7个月就离职#的话题还是登上了热搜榜。

前段时间,领英发布了“第一份工作趋势洞察”中显示:职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

面对这一现象,分析90后爱跳槽的文章不计其数。其实我觉得跳槽没什么问题,做得不爽就走,毕竟自己认可才是最重要。

但我和几个跳槽的90后朋友聊天发现,他们跳槽后也不知道到自己想干什么,甚至连辞职后可能面临的风险都没有预估到。

A菌,程序员一枚

之前在学校和老师一起有过几段项目经验,毕业找了一家创业公司一直做了一年,但是公司产品经理的无理要求让他忍无可忍,筹备着领完年终奖就辞职,投递了很多简历,慌慌张张在休息间隙去找工作,终于从原来A轮融资的公司进入到一家上市互联网公司。

大家都在讨论他新公司,感慨他运气真好的时候,发现他走了不到两周又回来了。

问起原因他说:那家上市公司有很多问题,总是加班,公司里内斗也很厉害,实在有点接受不了。

B菌,产品运营一枚

大四实习的第一家公司也是最后一家,毕业直接转正做了公司新项目的产品运营,殚精竭力将手上的产品框架搭建起来,但新项目还没有盈利,公司给不到足够资源支撑,一起配合的同事也不给力。实在是拖不动了,B菌没忍到年后领完年终就走了。

上一份工作的不愉快让她决定放弃运营行业,一心做个程序员,于是在家苦练技术6个月,决定找份程序员的工作,默默地敲代码;文科班底出生的她在找工作期间屡屡受挫,最后开始思考是否自己真的讨厌运营呢?要不自己还是去做运营吧?

01

通过实习,尽早跨过迷茫期

为什么建议年轻人尽早出去实习呢?

年轻的时候谁不是迷茫的呢?就像大学不逃课的人少之又少一样,800多万毕业生能清晰知道自己职业规划的寥寥无几。

但这个社会脚步太快,没有太多时间留给年轻人去探路,我们只能用最短、风险最小的时间去试错,而在校期间去实习就是这个最短的捷径。

理由有三点:

1、能了解职场

2、能解自己

3、能解行业

1、了解职场

上班之前,我们总会对职场有些误解:

能学习很多东西;有愿意带你的领导;有互相帮忙的同事;能够充分发挥自己的空间……

但事实是:

A发现一旦进入一个岗位,在很长一段时间里你需要重复做着手里的事情;

B发现并不是所有同事都很好相处,不是所有领导都很和蔼,职场说话和处事都和学校不同;

C发现每天成堆的工作量压得人都喘不过气,不断的输出,根本没有时间汲取新的知识……

刚刚一个人走入职场,没有谁在这理想与现实的打击下,没在被窝里哭过的。

但这就是我们成长过程中必须经过的,如果可以,将这个过渡点往前提一点,为毕业后做好准备。

2、了解自己

欧阳娜娜16岁进入娱乐圈,靠自己赚钱能够撑起一家人的开支,不管她的演技是否遭人诟病,这样小的年纪有这样的成绩都算是佼佼者。但是前段时间在18岁生日的时候,她突然决定返校,重新进修音乐。发现自己其实不喜欢演戏,于是开始做自己喜欢的事物,也是这段职场经历的总结和收获。

稻盛和夫说过:“想要拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是‘从事自己喜欢干的工作’,另一种是‘让自己喜欢上工作’。”

很多年轻人说:“我也要做我喜欢的事情。”

但是这种所喜欢,很多时候只是看见他人成就之后的跟风,一旦让他为喜欢付出行动,却吃不了成功前的苦。

自媒体大火,看见有人一篇文章可以赚10w,不少人辞职做了自媒体,但却发现,这需要比常人多百倍的自律和积累。追热点、找案例、和用户互动、一天2/3的时间都在电脑前坐着……

最后又一大堆人默默回到了职场。

你不去试过,你永远不知道你是不是真的喜欢,你也不会知道自己适合什么样的企业、什么样的领导?

3、了解行业

有同学说:去实习的时候做的事情都很杂,学不到什么东西。

关于这一点,因为实习生流动性大,如果移交大型项目,等人员走后又需要调整工作量,所以大多数实习生接手的都是一些基础工作。

但这并不意味着就是浪费时间,在完成基础工作的空余,你可以观察你所在行业的基本组成及运作流程。

如果你是希望从事你实习的行业的,就可以从实习开始积累人脉和资源,为毕业做好准备;

如果你不喜欢自己本专业工作,想做喜欢的工作,那么因为实习的门槛比直接就业低,就可以通过面试、直接工作去尽早去了解这个行业所需要的刚需技能是什么,尽快确定自己是不是真的适合。

02

大学生该如何找实习呢?

有的同学反映:如今大学出去实习的同学越来越多,实习也要看能力和作品,也不好找。

但是如果说实习不好找,那社招也就更加残酷了。

找实习找自己喜欢的就好,尽可能找大的平台。

也并不是说找就一定要拿到实习offer,找实习的过程才是最为重要的:

1、通过找实习了解自己的就业短板在哪里,提升职场技能,不断增加自己的就业竞争力;

2、通过实习了解行业动态,行业变化;

3、总结经验,一次次增加offer匹配度。

进入社会,意味着要开始对自己的生活负责了,自己做决定,不免有些迷茫,与其等到就业后的茫然窘迫,就尽早碰碰撞撞去职场找出路吧。

加油鸭!

——END——

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