周末，约朋友小湘出去吃饭，朋友有事刚好也约了他的朋友在附近谈事情。对于朋友小湘，我和他的朋友，都是熟人。但我和他的朋友，我们两个是完全的陌生人。陌生人相见，介绍自己是十分必要的。如何让陌生人通过自己的介绍迅速了解自己并产生好感的，想到了最近看的书《故事思维》。
《故事思维》这本书由美国作家安尼特.西蒙斯写的。作者是世界级故事大师，将故事应用于商业领域，创办了美国团体程序咨询公司。作者培训过微软公司，美国国家航空航天局等著名的机构。这本书主要讲述了什么是故事？故事对于我们的生活有什么的影响？如何利用故事的思维影响别人，促成合作，帮我们达到自己的目的？
其实对于故事，我们并不陌生。小时候，妈妈就经常跟我们讲：外婆家的故事、七个公主和小矮人的故事、灰姑娘的故事、农夫与蛇的故事等等。这些故事，到现在都能倒背如流，深深的存在的记忆脑海里。那什么才是故事呢？
故事囊括了时间和人物，短的几分钟，长则几代人，涉及一个事件或者一系列事件，事件中还有人物，行为和后果。简单的说就是把看到的事物制成纪录片一样展示给听众，让他们感同身受。故事促动内心深处最柔软的地方，并且还有具有某种深刻的道理。
例如《司马光砸缸》的故事。它不仅描述了整个事件发生起因、经过和结果。通过这个故事，还给我们传达了一个深刻的道理：在面对危险的时候，不要局限于现有的思维，要学会灵活变通，利用身边的一切为自己解决难题。
故事对于我们来说不陌生，如何利用故事服务我们和达成自己的目标才是最重要的。作者在书本里讲述了六个故事，只要我们能熟练的掌握这6个故事，人生中的很多难题也能够迎刃而解。
第一个，我是谁的故事？
这个故事很简单，但也是很重要的。作者在书本里说：“事实无法形成信任，信任需要故事维持的，一个有意义的故事，能够激发人们对你的信任，希望你的建议确实能实现你的承诺，听众会重新引起对你的希望。”通过讲述自己的故事让别人了解自己并产生信任，才有以后的故事和合作。如果我是谁的故事都讲不好，别人很容易就会把你忽略掉，那么所有机会也随着消失了。我是谁的故事？在生活中，包括很多，例如我们去应聘工作，我们的简历就是个缩略版的故事，它囊括了我们的一生，并且突出表现着我们的特点，让面试官一目了然，并且对我们产生想法。
第二个，我为何而来的故事？
我们都是保护心比较强的高级动物，天生就有警惕心。面对突期而来的人或者事物，我们会产生疑惑。为了消除这种疑惑，我们就要介绍自己为何而来的目的。通过讲述一个故事来表达自己目的和想法，这样人们容易在自己的承受的范围内接纳你，对于双方的信任起到了很大的作用。
第三个，愿景的故事。
什么是愿景？愿景的意思就是给予希望，通俗的说就是画饼。著名的企业人董明珠，她就是个很会讲愿景故事的人。在现在房价飞高，很多人都买不起房的情况下，她承诺，她要让她企业里的每个员工都能住得起房，并且把送房作为她企业的重要目标。房子就是她画饼。
第四个，授人以渔的故事。
古语说，“授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。 通过讲述一个故事让别人学会一种技能，并且通过这种技能懂得学习其他的技能。
第五个，自己亲身经历的故事。
自己亲身经历的故事自己讲述出来会很深刻，情感会比较丰富，表达的意愿也能让人容易感悟。平时总是口头教育我们要遵守交通规则，还是我们很多时候都会心存侥幸。如果我们亲身经历了不遵守交通规则的痛苦，以后无论在什么情况下都会紧记交通规则。这样才能真正感受到交通规则对于我们的意义。
第六个，我知道你们在想什么的故事。
简单的说，就是把故事说到了别人的心里去，好像读懂了别人的心思，让别人认为你就是在替他着想。讲述我知道你们在想什么的故事，一定要把握一个尺度，不能让别人产生误会。作者在书本里说“人与人之间的信任当然重要，但是，就像锤子一样，你可以用来建房子，也可以用来拆房子”。
人都是感性的动物，利用故事能够让人产生情感，作出行为。而这6个故事，能应用于生活的方方面面。
作者在书本里讲到讲故事的一个很重要的原则，我们讲任何一个故事都要本着尊重人的原则出发，不能够自视甚高，也不能够虚构故事去恐吓别人。
在书本的最后，作者认为故事性思维是一种技能。它就像我们会做饭，会修理机器一样，是生活中的一种技能。讲故事必须围绕着事实和道理进行，讲故事并非随心所欲，也要具备责任感。故事性思维是主观的和敏感的，随着情感的起伏，不可预知。
故事性思维是一种技能，故事本身是一件事，透过故事，我们了解其中发生的缘由，客观分析问题并且得到了处理这些事情的方法，从自身，他人全面去分析问题，到最后获得我们想要的目的。
《故事思维》这本书，给我最大的感触就是6个故事。在人生中，我们时刻都在经历着这6个故事，要学会讲“我是谁，我为什么出现在这里”的故事，让人产生信任，有了信任为基础，以后的发展学会讲“愿景”的故事，学会授人以渔，教给人技巧，共同成长，这样的未来才是我们最想要的。
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