忽然回忆起大学同学问我的一件事情，这件事帮我理清了人情和能力之间应该如何选择。
我的这位同学是院系学习部的部长，在竞选成为学生会副主席之后，开始部长职位交接。她手下有四位干事，在他担任学习部部长期间，手下的四位干事并没有做多少工作，还有不少次安排工作还会相互推诿。到了竞选部长，有两位干事参加竞选，但是她看到另外的部口有更加能胜任这份职务的学妹，她提拔干事和提拔学妹之间犹豫不决，最后选择了更加能胜任这份职务的学妹。
她有些苦恼，部口的干事不理解，外人看来这样提拔不合理。大多数情况是本部门的干事才会竞选本部门的部长，干事在这一年做了大大小小的工作，结果却没有得到想要的职务，而现任部长是突然从别的部口提上来的。她也觉得有愧于辛苦工作了一年的学弟学妹。
“你说我是不是不懂得换位思考，所以这件事才做的不合适。”她直接这么问我。
对于这种见仁见智的选择，比较合适的做法就是予以支持，我毫不犹豫的跟她说了几点我的思考和想法。
首先，从我们这一届主席团的角度来看，选择更为优秀的人担任部长职务，对于学生会的发展是有好处的。并且，我们都认为这位学妹是最为合适的人选。
其次，并没有什么换位思考，只是每个人站的立场不同而已。我很习惯去引用那句名言：屁股决定脑袋，立场决定观点。如果站在干事的立场上，那么无疑，一年的辛苦应该值得换来一个部长职位；如果站在学生会的立场上来看，无疑将优秀的人提拔上来是正确的选择。
我细数了那位学妹的众多优点，同时也肯定了同学的想法。我们不为别的，只是很纯粹的想要为院系工作，为学生会工作，也想要更好的同学们服务，我们不想要学生会成为被人情占领的高地，而是想让这里成为吸引优秀人才的圣所。
虽说在学生会工作的人谈不上多么有才华和能力。但他们的每一份付出和对每一件事务的态度决定了普通同学对于学生会和学院的看法。
很难得，我们这一届的学生会和班长团支书，能在如此高度的思想上得到统一，有了这样一股风气的引领，我想我们留下的不仅仅是一年付出后离去的背影，也成为了后辈们向往和学习的榜样。
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