【管理】如何帮助员工成长

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1.树立个人魅力很重要。管理者要树立榜样，让员工觉得跟着你有奔头，感染员工为公司尽心尽力，不断成长。

2.建立一套科学公平的制度很重要。只有建立合理的分配、激励、考核制度，做到公平竞争、人人平等，才能有效调动员工的积极性，不断提升自我。

3.不间断的员工关爱很重要。管理者要善于和员工沟通，解决员工思想负担和家庭困扰，使他们全身心投入工作。

4.为员工搭建成长平台很重要。管理者要为每个员工搭建发展平台，让他们知道努力方向，激发潜能，与公司成长。

5.不断给员工提供发展机会很重要。要信任员工，放手把工作交给他们去做，需要同时进行确认和指导。