我期待的敦敏教练星球| 改变不可避免
最开始接触敦敏星球，是在300人包班的赋能教练培训，虽然是社会群体的非正式培训，管理和带领真的一流标准，从Anna教练，到腿脚不方便的淑妍，再到到90后的全部团队，三天，井井有条，不断惊喜，让我们感受到这个组织的高规格、标准化管理。
我期待的敦敏教练星球| 改变不可避免
随着接触深入，我们知道了她们的故事，她们的文化；而培训结束后，继续的7+7+7计划，不断的反馈、目标设定、挑战激发，更加为之兴奋。让我们深刻感受到这个组织的认真、执着与进取。如果不是这个群体的帮助，我恐怕难以坚持到今天—第18天，而且非常清楚的，这里太有磁场，我，我们可以继续跟随。对于一位接纳苦难的老同志，非常忙碌的老同志，能够如此追随，非常神奇。
我期待的敦敏教练星球| 改变不可避免
至于我所期待的敦敏，希望可以把以上的特质继续坚持，同时，如果有可能，再进一步拓展和丰富，比如，
1 能够定期分享阶段性目标、长期使命，进而能够影响和带动更多群体行动；
2 能够区别不同客户群，比如公司管理、家庭建设、减肥达人、时间管理、职涯规划等，在内部形成更加广泛的链接；
3 能够区别不同年龄群体，90后、80后、70后等等，而身为70后老同志，格外希望能够了解90后小伙伴心声，特别是奋斗的动力。
4 能够定期推荐以上群体的教练实践优秀案例，进而可以把教练技能进行差异化精进。
不管怎样，敦敏带来的影响非常巨大，改变已经发生，改变不可避免。在这么多敦敏正式成员和潜在成员的共创下，当我们更加清晰愿景，凝聚目标，兼顾人群，丰富手段，这个星球将变得生机勃勃，不可限量。
让我们一起，见证，敦敏星球给世界带来的改变。
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