“女孩子是这样的了“
“稳定就好，要求这么多干嘛“
“有份工作已经很好了，还要求这么多干嘛？“
以上都是我一个只有25岁的女青年从大学毕业后，经历找工作，跳槽，失业再就业的过程中听到最多的声音。
01
你的职业生涯里面只有安稳吗？
在我工作的四年时间里，深深感受到安于现状是一个多么可怕的观念，它不但阻碍你前进，而且它会不断在你需要选择的时候一直用“现在这样挺好“的思想引导你。直到我遇到我职业生涯里面的第一次公司大面积改革。
2015年我进入了一家世界500强外企工作，在我家人和朋友的眼里，进了一个可以做一生的安稳工作，生活充满了无限的优越感。就在我工作的第三年，公司传出了被收购的消息，我所在的部门也走向了资源重组的命运。也就是这样，我从”毫无波澜“的生活中被唤醒，这无疑是我人生震撼的一课。
这个时候，同事们都只有两个选择，一个是公司提供内部转岗机会，到其他部门继续工作。其二是选择离开公司，拿到公司的赔偿金，重新开始。
大部门选择了公司提供的内部转岗机会，这不但不需要重新找工作而且你的工龄和公司给予的待遇不变，但是需要服从公司安排，不能按照自己的意愿去选择岗位。
如此被动，我毅然放弃了转岗的机会。当我重新投入了求职大军，与应届生争夺同一个职位的同时，我在思考，我凭什么会拿到比他们好的offer？这三年多的外企工作经验，我竟然无法在简历上面写上任何一个有竞争力的特长和优势。这不但影响了我的自信心，还令我在面试时候对之前的经历以及谈论自己优势难以启齿。
02
舒适地带永远都不适合该奋斗的年龄
在外企工作的这些年，我遇到过一位在公司工作了11年的同事，在11年后他的职位还是跟我一样。当时我在思考，是这个公司的发展机会少吗？后来我看到领导层的年资都比这位同事短的时候，我才知道原来晋升和发展机会重来不会因为你的工作时间长短而定义。11年来这位同事工作兢兢业业，按时上下班，也帮忙带过很多新人，但是到最后都看着自己带出来的新人一步一步晋升到成为自己的上级。
就在我工作的第二年，这位同事离开公司，他说：如果说上半生，我为了生活，把自己的青春葬送在生活的洪流里，实现别人的梦想，那么下半生，我要抓紧时间把自己的青春还给自己的梦想，创造属于自己的小天堂，毕竟这是青春的末班车了。
03
改变是你唯一突破的机会
三个月后，我得到了一家国际银行的offer。这次我知道我再也不能自己沉迷于所谓的优越感。不但需要保持着工作的热情，通过报读报读进修专业知识，时刻保持着清醒。因为我知道只有随时保持着危机感，不要让自己停下来才是在职场不断创造价值的捷径。
三年前，我曾经以为就这样可以安稳一万年。三年后的我，怀抱着最好的希望，预做最坏的打算。
正如电影《肖申克的救赎》说的：
大多数人都不希望被惯性推着走，忙着等死还是忙着活，这不是个简单的选择。这个选择需要更大的勇气，更多的付出。自由世界里的我们本就容易丧失方向，丢弃希望。失去自由后，希望变得尤为珍贵。不能将心束缚，不能丢弃希望，无论身在何处，坚持最初的梦想。
这世界上没有天生稳定的工作，我们更需要的，是稳定的谋生能力。世上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是我们努力的模样。
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