#动手返现13#职场上的销售，让老板给你加薪30%

老板，我有个关于职业发展的问题想跟您谈论一下。

回想三年前，我来公司面试的时候，我就觉得跟着您能学到东西，事实也是如此，当时只有薄弱基础的我现在也能独立负责一个稍微复杂的项目了。而且我渐渐能够去承担更多，上次的xxx项目因为要得紧，我连续加班1个月总算搞定，完成任务后我感觉非常充实。这一切很多都是因为您注重对我能力的培养，不管是技术上和思想上都是，所以首先我非常感谢您。

但是最近我在思考职业发展的时候遇到了一个问题，当一个人的能力发展到一定程度时，应该在现有平台稳健发展还是寻找更高的平台的发展呢。很多人都会建议往更高的平台发展，即便是有较大的风险，人往高出走嘛。我考虑过，其实现有平台稳健发展因为有基础在所以能够更快到达自己想要的高度，虽然可能存在瓶颈，而且绝对高度不如高平台，但现有平台确实存在优势。

这就是我现在犹豫的两个方向。

现在在公司里，我觉得自己的价值是值得肯定的，在各个项目上都能承担并且很好的完成，给公司的发展尽了自己很多的力量，绝不耽误项目的进度。也能够与其他同事有效沟通，互帮互助解决问题。现在安排在我下面的两个新人也刚来不久，我是很想带着他们一起成长的，让大家都有能力为公司贡献自己的力量。但是，我目前的薪资水平是低于市场行情的，所以总是有一种付出得不到回报的压力压着我，这成了我在职业发展的方向上有了更多烦恼的一个重要因素。

实际上，我的内心还是想在现有平台发展的，所以今天想跟老板提议给我加薪30%，一个是公司对我价值的肯定，一个也是公司对我的鼓励，我会继续为公司贡献更多的力量的。

老板您觉得怎么样？