今天，我在省城培训。
上午，前领导打电话给我，说几位领导开会研究，有人提议让我承担一个系列活动的写稿工作。
我之前已跟大领导明确表示过，我要在现在的部门好好干，不回去写稿了。大领导认同我的选择。可没想到，在无人可用的时候，他们还是会第一时间想到我。
为什么会无人可用，原来有一个专职写稿子的女孩的，人家一直指望着过后可以升职当主任的，结果机构合并，另一个领导合并来当了她的主任，她的前路被堵死，一怒之下，以妊娠剧吐为由回家养胎了。
现在这个主任手下无人可用，把视角对准了我。
前领导告诉我，如果你不想接，自己想好对策，不然等你回来，估计就得找你谈了。
我当然不能接，因为原来写稿子的部门主任已经被合并，合并后的主任一职有人坐着，但他资格比我老，不可能愿意写稿子。
有他在，我再写也无法升职。我继续蹉跎下去没有意义。
其实谁爱写稿子啊，哪个稿子在手都有初期纠结於堵特别难受的时候，我也不愿意承受那样的煎熬啊。
我想好了，没人找我，我不动，提前知会，会让领导知道有人泄露了领导开会的内容。若有人找我说，我必须委婉拒绝，继而跟找我谈的人知会一声，直接去找大领导。
我不能像我哥哥一样，因为好说话给自己揽了三四个人的活，揽在身上之后，哪个也推脱不出去。
一开始就不同意，免得日后麻烦。
剩下的就是谈判技巧了，祝我好运吧。
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