三次面试

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一个面试官的水平从一个侧面说明了这家公司的水平，面试不单单是人家考察你，同时也是你考察别人。气场合真的很重要。

1. 台湾人对我的教育

年轻的时候常常自以为是，对身边的一切都觉得不满。在第一家公司做了快一年的时候，身边陆续有同事跳槽，去的都是更好的公司，拿得也是更高的薪水。于是自己也觉得当下工作环境不好，想跳槽。

在网上投了简历，陆续接到面试电话。请了假去一家台湾人投资的互联网金融产品公司面试。面试官是一位台湾人，四五十岁的样子，戴着眼镜，浅色衬衣深色西裤，胡子刮得干干净净。

到了之后把我领到一个没有人坐的桌子上，先让我做笔试操作题，做一个PPT母版以及写一个产品需求文档。我磨蹭了大概快一个小时，基本上没写几个字，因为我根本不会这两题。脑子里想象得全是如果自己以后在这里上班的情景，想着想着还有点失落。我只不过是从一个格子间跳到了另一个格子间，更要命的是这个格子间居然比之前的还小。

笔试结束后，台湾人把我叫到他办公司进行面试谈话。先是让我用英文做自己我介绍，完全没有准备的我，用小学一年级的英文水平艰难的介绍了下自己。

我知道自己做得很差，表现出比较消极的样子。于是台湾大叔给我讲了一个故事。他说之前也是遇到什么都不会的求职者，但是最后还是把工作机会给了那位求职者。他问我知不知道求职者的哪一点让他动心了，我心想我咋摸得清你的内心想得是什么，于是回答说不知道。他说是他那种拼尽全力非常想要得到这份工作的心情和态度，而我所表现出的欲望却没有那么强烈。因为我在被拒绝的当下，没有任何后续动作。我心想，是我失策，我确实应该表现出让人家再给我一次机会的样子。

于是，在以为快要结束前，我追加了一个问题，我问台湾大叔说，如果我没有拿到这份offer，我需要做些什么才能达到你们的要求。台湾大叔开始滔滔不绝的对我进行指导，我拿着张纸仔细记录他说的内容。台湾大叔说了很多，但是我只记住了一条，他说能力分为两种，一种是软技能就像是软件；一种是硬技能就像是硬件。软技能是不会被取代的，例如沟通，而硬技能如工作技巧则很容易获得。

大概又一个小时过去了，我的纸上写满了台湾大叔的话，我内心其实知道自己肯定拿不到这个offer了，走前还对台湾大叔万分感谢，表示希望日后自己能带着符合要求的技能再回来面试。

事实是，我当然没有再回去面试。

2. 大陆人跟我讲的故事

工作了两三年，辞职回老家跟小伙伴们一起过家家式的“创业”，未果。又不得不重新打包滚回上海找工作。简历投了很多封，面试也面了快次，却没有一个offer，我想一定是我本人的面试打开方式有问题吧。

那次是我第十次面试，下了地铁站走了很久的路才到面试的公司。刚进公司，就在前台那里登记。前台告诉我说“等下面试官是HR和我们的founder之一”，因为我应聘的职位日后是直接给这位“founder之一”干活儿的。

HR先过来和我聊了几句，过来几分钟后“founder之一”终于出现了，一进门才发现这位“founder之一”原来是位女性，她也很惊讶来面试的我同样是女生。founder小姐穿了一身休闲的衣服，扎着丸子头，紧身裤——化了比较浓的妆。她拿着我的简历在手上看着，让我做自我介绍。

我就像往常那样介绍自己的基本信息和工作经历，我说到一半的时候，她就打断我，说每个求职者都是这样千篇一律的做自我介绍，你能不能告诉我你人生中牛逼闪闪的经历或者成果，有什么可以拿出来炫耀的东西？

我以极快的速度回放了自己的人生，确实找不出来有什么值得我骄傲的，初中总考年级前10这种事也不值得炫耀吧。我一不想改变世界，二不想拯救人类，只不过是有了那么一点点勇气去做自己想做的事情，可惜失败了。但是这题不能不答，我就说了自己创业的事情给了我很多思考，她好像不屑的样子。

觉得我那叫什么经历，觉得我无法具体量化自己的工作成果，说话思维混乱，看起来像90后的我那些经历怎么可以算作是经历呢？（喂，我只是长得显年轻而已）真是毫不客气的指出我的缺点啊。

她调侃我很任性，我说很多事情不去尝试的话，是不会知道结果的。讲话语速比我快的她给我讲了一个故事“有只黄鼠狼在鸡国的山崖顶立了块牌：不跳下去你怎么知道自己不是一只老鹰？然后每天在崖底等着吃摔死的鸡。” 我说我没有听过这个故事（我故意地），她又复述了一遍。我只是觉得阳光有点刺眼，这个故事说明了什么呢？我是智商捉急的鸡吗？我是一只想变成鹰但是实际上是任人宰割的鸡吗？她又想起身了，有点不友好的逐客的味道，这次我不想挽救了，我只是觉得有点难受，带着情绪说了声谢谢。转身走了。

我想说，我才不是那只鸡呢！我做点自己想做的事情，并且承担着后果，我并不想变得金光闪闪，但求自我每日有新的突破。

3. 美国人对我说没关系

万念俱灰的我已经对找工作完全失去了信心，但是还是得自己给自己做心理建设。

在和朋友喝奶茶的下午接到了一个电话，我一听，对方居然讲得是英文，突然间接到英文电话，我真是有点搞不清状况，还以为是诈骗电话。再仔细听，才知道原来是对方打电话过来了解我的工作经历以及愿不愿意去面试。虽然他在介绍公司时我完全没听懂，但是我以极其诚实的态度告诉了他，“讲真，我已经很久没有用英语了，所以我不确定自己的英语水平是否能够达到你们的要求。” 对方说，没有关系，如果你有兴趣还是请过来试一试吧。于是我同意了，对方说会吧面试的时间地点发到我的邮箱里。

但是，我每天把自己邮箱翻了很多遍都没有找到对方说的面试信息。还给对方发了消息，没有回复。后面我才发现，对方其实是把信息发到了一个已经别我自己遗忘了的邮箱里。一个星期过去了，对方又打电话过来，问我咋没有去面试啊，我就找借口说 忘记了邮箱的密码了，问还可以不可以再有次机会去面试。对方说没有关系，很欢迎我再去面试。

到了面试地点，发现给我打电话的就是我的面试官，一个胖胖的又超级高的美国人。同样的面试流程，先是做英文笔试题。然后是美国人和我面试，让我做自我介绍，当然我这次的自我介绍是有准备的。他又问我懂不懂技术，我不知道自己这次为什么这么老实，回答说“讲真，我真的一点都不了解。” 美国人说，“没有关系”，就把你所知道的讲出来就行了。然后我就真的把我知道的那一点点讲了出来。接下来，我又被问了其他跟技术无关但是跟工作技巧有关的问题。

临走前，我抱着肯定拿不到这份offer的心情，问这位美国人介不介意我把这个招聘信息推荐给其他人，他说“很感激你能这样做。”

过了几天，我在地铁上，接到美国人的电话，说决定给我这个offer，这简直是意料之外。再后来，这美国人成了我的经理，他是一个话题范围特别广，而且在谈话过程中还能随手引用具体数据的老板，对员工也都很nice（这是同事们的一致看法）。不过，他为了在美国大选中帮自己支持的候选人做工作，回美国了。