我没怎么学过管理学，更没多少带人的经历，以至于我的主管总说我格局不够。
起初我虚心接受，时刻反思，可日子长了，谁还没点逆反心理？
我换到现在这个部门，是以小白的身份来的。
没有谈过薪资，没有挑替过工作内容，只是因为对这个岗位所描写的工作内容比较有兴趣，且不会比我上个岗位再差了，所以我调了岗。
我来时并没什么野心，什么一年干掉主管，三年做成副部这些，我通通没有。我只是想简简单单的学到一门还算技能的技能。学习是眼下全部所求，至于薪资，不饿就成。
所以，当主管多次说我格局不够时，我开始正视他所谓的格局。
是摸准领导的脉，做出领导想看到的PPT；
是在未查找充分资料后，根据以前模版，只解决有无不考虑质量的必须交付物；
是对一个问题大而广，空洞得找不到下手处的反思；
是做目标考核方案，将目标分解得留有大量余地。
……
当主管再次说我要有格局时，我回道：我就一打杂的，就图个温饱，这格局我真谈不了。
主管对我做的PPT又说：你要拔高一点。
我回道：我能力不行，拔那么高，我真怕摔死。
我觉得，我在这公司应该呆不长了。他们的氛围我越来越融入不了。
我只想实打实凭本事，那些虚高的东西，我真的玩不了……
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