用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。(《劳动合同法》第54条),这里的劳动者应包括企业所有的职工,包括老员工和新员工,所以新员工入职后自动收到集体合同的约束,无需签订新的补充协议。
集体合同关乎全体员工的切身利益,所以集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同的生效流程是:订立→应当报送劳动行政部门→劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议→集体合同即行生效。
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