现实生活中,规定劳动者和用人单位权利义务的文件除双方签订的书面劳动合同外,还有公司内部规章制度和集体合同。...
《劳动合同法》的制定是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和...
为了保护劳动者合法权益,我国《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者获得足额报酬的权利进行明文规定。用人单位应...
《劳动合同法》第一条规定:“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发...
总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的...
根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。 如果单...
劳动者承担法律责任的情形及法律依据 一、损害赔偿责任的依据——劳动合同约定 1、劳动合同的约定是劳动者承担赔偿责任...
劳动合同不是卖身契,不是打工人的洪水猛兽而是保护神。如果在劳动合同约定期限内,劳动者不想继续在公司工作,部...
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
用人单位不给劳动合同该怎么维护自己的合法权益 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
本文标题:为保护劳动者合法权益,优先适用劳动合同约定
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/frgkzktx.html
网友评论