不管你处于什么角色，我们都需要和别人打交道，特别是在职场上，识人的能力尤为关键。
诸葛亮在这方面就有他自己的一套方法，叫“识人7步法”：
第一步：问之以是非，观其志——和对方谈论是非，了解价值观。
第二步：穷之以辞辩，观其变——与对方辩论，观察对方的应变能力和抗压能力。
第三步：咨之以计谋，观其识别——用问题询问对方，了解对方的知识储备和思考能力。
第四步：告知以灾祸，观其勇——观察对方在处理紧急事件时的反应，可以看出对方的责任和担当。
第五步：醉之以酒，观其性——请对方喝酒，了解对方的性格特征。
第六步：临之以利，观其廉——用利益诱惑对方，看对方是否大公无私。
第七步：期之以事，观其信任——委托对方办事，了解对方是否值得信任。
不管你是认识一个新朋友，还是新招聘到一个新员工，你都可以用这7个方法来进行考察。
如果你有更好的识人方法，欢迎大家在评论区留言分享。
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