各位新职工：
大家好！
今天,对在座的各位来说是一个重要的日子，因为你们结束了十多年的学生生涯，转变身份，正式开启了职业生涯。在你们背后，有自己的抱负理想，有父母的殷切希望，也有××公司公司的发展重担。在这里，我代表××公司，向你们表示最热烈的欢迎！
我们国家有句古话，叫做“时势造英雄”。过去七十三年里，××公司公司认清、顺应和把握了发展大势，实现了跨越式发展。当前和今后一段时间，××公司又将面临怎样的形势？在这里，我从机遇、挑战、优势三个方面，给大家讲一讲。
机遇主要体现在三个层面：在国家层面，“十三五”是“一带一路”倡议、“中国制造2025”等国家战略的重要开端，将拉动整个制造业的发展，为商用车市场带来稳定的市场。在行业层面，随着排放升级步伐的不断加快以及物流业的高速发展，市场对于中高端柴油机的需求将持续上升，将有利于××公司公司进一步扩大在中高端市场的领先优势。在集团层面，“十三五”期间，集团首次把商用车动力总成纳入规划，将更有利于我们的长远发展。
挑战主要来自三个方面：一是来自宏观经济的挑战。“十三五”期间，宏观经济保持稳定，卡车市场不会再出现此前的大幅增长（当然，也不会出现前两年的“断崖式”下滑）。二是来自国际品牌的挑战。过去，我们的竞争对手是国内企业，现在我们更多地是面对康明斯、曼等国际品牌。三是来自转型升级的挑战。创新是推动企业转型升级的动力源泉，但我们的创新环境与世界发达国家相比，还存在一定的差距。外资品牌有先发的积累，而我们还处追赶和成长阶段。
优势主要也有三个方面：一是具有良好的盈利能力。××公司公司盈利能力比较强，特别是近三年来，企业利润增幅年均超过80%，今年上半年更是同比增长了209%，预计全年将突破10亿元，创出历史新高。二是具有稳固的市场地位。我们的主打产品奥威，在11升发动机市场份额达到57.9%，连续第四年处于绝对领先地位；在350马力市场的份额达到了29.7%，连续第二年稳居行业首位。三是具有完善的HR体系。××公司公司通过长期实践，形成了“分层管理、分级发展、分步实施”的职业发展机制；设立了行政序列、专业序列和横向序列三条职业发展路线，使每一名职工都能找到适合自己的发展平台；引入“双元制”培训体系，建设了理论学习与实践操作相结合的人才孵化基地，促进职工成长成才。
刚才我讲的这些，着重要表达一个意思，就是：××公司正处在发展的上升期，正是用人之际。希望各位在未来，都能够趁“××公司公司之势”而上，在企业有所作为、大有作为。下面，我想以“三个词”作为切入点，向大家下一阶段的学习和工作提些要求。
第一个词是“不忘初心”
今天，各位怀揣梦想加入××公司公司，最主要的是想通过自身努力，实现“个人梦”。逐梦是一个不懈努力、持续奋斗的历程，正所谓“不忘初心，方得始终”，希望各位在即将踏上职业生涯的起跑线时，做好三个方面的准备工作。
一要坚定理想信念。从历史发展进程看，在面对挫折和困难时，能凝聚起坚强意志的就是理想信念。新中国是革命先烈以坚定的理想信念，在战火的洗礼中建立起来的；××公司公司的由小变大、由弱变强，是一代代创业者以坚定的理想信念，在市场的起伏中拼搏而来的。在漫长的职业道路上，大家会遇到坎坷，经历失败。希望你们同样能够以坚定的理想信念，直面挑战，迎难而上，全力以赴实现你们的“个人梦”，助推我们共同实现“××公司公司梦”。
二要正确认识自己。实习期后，在座各位就要进入“双选”，这是步入职业生涯最重要的一次选择。选择和努力同样重要。只有选对平台，大家才会觉得如鱼得水，才能真正大展拳脚。因此，在座的各位要把握好实习机会，了解各岗位对于专业、能力等因素的要求，为“双选”做足功课。同时，在实习期间，大家也要再一次审视自己，进一步认清自身定位、剖析自身性格，结合各岗位的要求，为自己的职业生涯找准方向。
三要科学谋划人生。走一步看一步的职业生涯，很容易迷茫。因此，各位入职后，很有必要静下心来，为自己的职业生涯做一个长远的打算。首先要确定目标。既要确立长远目标，也要设立阶段性目标。通过阶段性目标的累积，积小胜为大胜，最终达成职业梦想。其次要明确途径。通过围绕既定目标、对比自身差距、制订提升计划，形成我们实现目标的行动指南。第三要切实执行。这是最关键的一点，定下目标和计划，就不能半途而废或随意调整。我想，要成就一番事业，就必须要有这样的定力。
第二个词是“工匠精神”
××公司公司的品牌愿景是打造“民族品牌、高端动力”，这是我们这一代人的梦想。我们不仅要打造国际知名、中国领先的自主品牌，更要打造经久不衰的百年××公司公司。纵观古今中外的世界名牌，要实现这个目标，就必须要弘扬“工匠精神”；要实现××公司品牌的百年传承，“工匠精神”就必须从青年职工抓起。因此，各位新职工，在今后要从“专注、精益、创新”三个方面，锤炼“工匠精神”，为铸就“民族品牌、高端动力”贡献自己的力量。
所谓专注，就是静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫。在职场，有个“七年之养”的说法，这里的“养”，指的是养成的养。即你在一个领域内坚持钻研7年，就能小有成就；如能长期坚持，肯定能干出不俗的成绩。这样的例子在××公司很常见。比如机工车间的有个老同志，专注维修工作二十多年，不仅成为了一汽高级专家，享受高级经理待遇，工厂还为其成立了专门的工作室。大家要以老一辈××公司公司人为楷模，以“一个口号喊到底”的执着，咬定目标，不懈奋斗；以“一条路子走到底”的坚持，百折不挠，永不言弃；以“一项工作干到底”的韧性，直面困难，绝不绕道。这是我们××公司公司的工作作风，也是××公司公司人应具备的素质。
所谓精益，就是对极致的不懈追求。××公司公司73年的发展历史，就是一代又一代××公司公司人追求极致的历程。73年来，我们将工作标准由“合格与否”持续向“完美与否”靠近，××公司由一个生产简单农机的小作坊，成长为现在引领行业的柴油机企业，我认为这就是对精益最好的诠释。大家入职后，要把精益作为一种追求，不断提高对自我的标准；要把精益作为一种习惯，对工作认真负责，不折不扣地履行自己的职责；要把精益作为一种方法，成为指导我们简化复杂工作的重要工具，协助大家更好地胜任岗位。
所谓创新，就是一种不断寻求突破的精神。创新是××公司公司的核心竞争力，青年人作为思想最活跃的群体，要争当创新队伍的生力军。一要有乐于创新的意识。主动投身青年创新创效活动、工厂重大技术创新项目等平台，从“微创新”入手，逐步为“重大创新”贡献力量。二要有敢于创新的魄力。所谓敢于创新，就是勇于挑战权威，以理性分析为基础，在权威之外开辟新的道路。三要有落实创新的能力。在创新工作中，创意是第一位的，但是好的创意如果无法落实，就是一纸空文。因此，在提出创意的同时，还要钻研实现创意的方法和条件，使思想财富转化为优质资源。
第三个词是“自强不息”
CA6DL车间有一个青年职工，凭借自身的努力，获得了2012年度江苏省职工技能大赛数控铣床的第二名，成为了××公司公司历史上最年轻的五星职工。今年，经工厂推荐，他成为了江苏省青年联合会委员，开拓了更广阔的平台。我举这个例子，是想告诉大家，××公司公司的用人原则只有四个字，就是“唯才是举”。只要能“干成事”，久久为功，不懈努力，在××公司公司就有平台、有发展。
一要积累专业知识，为“干成事”奠定坚实基础。在开头，我说在座各位的学生生涯结束了，这不代表各位的学习生涯就此结束了。恰恰相反，你们的学习生涯才刚刚开始。因此，各位新职工要做好“三个必须”，一是必须主动学习。要充分吸收书本的理论知识，主动吸取老职工的实践经验，消化吸收、融会贯通，为自己的职业生涯筑牢根基。二是必须善于总结。跨入职场，就再也没有老师为你反复复习。因此，大家养成自我总结的习惯，将成功的经验和失败的教训，提炼成一套行之有效的工作方法。三是必须注重实践。我们不能只会照搬书本，要针对具体问题，具体分析，以理论指导实践，以实践完善理论，促进个人水平的不断提升。
二要提升沟通能力，为“干成事”创造有利条件。《红楼梦》里有一副经典对联，叫“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。这充分体现了高情商的作用。同一件事，会沟通和不会沟通的人，达到的效率和效果会大不相同。因此，大家在处理工作时要把握好“三个度”。一是制度。“人情练达”有一个大前提，就是必须符合依法治厂的原则。新职工必须要牢固树立底线意识，绝不能突破规矩和规则来做“人情”。二是气度。工作中有争论很正常，我甚至觉得很有必要，因为理越辩越明，通过争论可能会产生意想不到的效果。但是，我们一定要控制好自己的情绪，避免学术之争变成口舌之争，这样反而适得其反。三是尺度。与人沟通交流要注意场合和分寸。对内，要学会谦逊，营造良好的沟通氛围；对外，要注重举止，维护好××公司公司人的社会形象。
三要提升工作效率，为“干成事”带来更多收益。如果在工作上，经常“起个大早，赶个晚集”，那么即使做成了，效果也会大打折扣。为此，大家在入职之初，就要具备三个方面的意识。一是要具备“时间管理”的意识。对于任何工作，要以“马上就办”的精神，立刻着手落实，抢抓节点，争分夺秒，争取提前完成。二是要具备“一次到位”的意识。所谓一次到位，就是一次性把工作做好，减少反复修改的频率，以此促进工作效率提升。三是要具备“脚踏实地”的意识。开展工作切忌好高骛远，要一件一件抓落实，一项一项有成效，确保干一件成一件。要完全做到以上三点，是比较困难的。但是我相信，只要大家时刻牢记这三种意识，必定能够在工作中崭露头角，取得更好发展。
各位新职工，今天，你们走出了人生中至关重要的一步。从这一刻起，你们真正肩负起家庭和事业的重任。××公司的发展需要大家奉献智慧，挥洒青春。同时，企业也为各位一展宏图、实现梦想搭建了广阔舞台。希望大家能够扎根××公司，埋头苦干，以不懈的奋斗书写青春的壮美篇章，以辛勤的付出成就××公司四次创业宏伟蓝图。
谢谢大家！
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