【沙龙宝典】| 来自2016年的领教沙龙学习宝典
前记
2017已经到来2个月,回想起2016年领教沙龙的点点滴滴,不知不觉我们开展了十一个主题月沙龙。也很感谢大家在2016年里对我们领教沙龙的支持和帮助,在这里给大家整合2016年的所有沙龙合集,让大家以最快捷的方式回顾2016年的领教沙龙。
一月份:领教沙龙+团队教练系列
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1.企业价值观共创实战之一:加速团队融合
2.企业价值观共创实战之二:团队共识价值观
3.企业价值观共创实战之三:教练工具与方法
三月份:5次沙龙带你走进国际教练的世界!
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1.成果框架——卓越绩效的关键
2.点燃动力——激发式的教练提问
3.教练的基础——教练过程中亲和关系的保持
4.内在头脑风暴练习——开放式的问题线
5.上下贯通——6个逻辑层次的教练
四月份:教练型管理者:从“知道”到“做到”
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1.管理中的教练型反馈
2.赋能的绩效对话
五月份:教练11项核心能力主题月
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1.道德准则与教练合约
2.教练状态与内在成长
3.教练倾听的核心
六月份:父母教练与90后员工管理主题月
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1.我的工作我做主:激发责任感
2.像游戏一样看待工作:多角度看待工作
3.掌控情绪,应对冲突
七月份:父母教练文化沙龙主题月
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1.帮助孩子正确决策的六个原则
2.父母情绪内在修炼
八月份:“自我探索”主题月
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1.价值清晰,我的最佳选择
2.爱上自己,我的行为风格偏好
3.深入探索,我的心理风格偏好
4.聚焦未来——我的完美职业环境学习过程
九月份:教练工具在企业管理中的实际应用
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1.SEA支持体系
2.目标计划&时间管理
十月份:怎样才能更会提问?——教练提问系列沙龙
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1.怎样才能更会提问?体验提问
2.怎样才会更会提问?——提问的框架
3.怎样才能更会提问?提问的状态
十一月份:个人情商发展系列沙龙
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1.世界是我的一面镜子,在冲突中发现真我
2.体验最好的自己——领教卓越矩阵
3.觉察语言的模式——语言的魔力
十二月份:2017年,清晰你最好的一年
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1.心之优选——多重价值观排序
2.一念之转——突破限制性信念
3.清晰个人生命意图——开启最给力的2017
4.聚焦意图——我的2017
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文章原作者:领教
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