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你是谁在于你认定自己是谁- 读萧秋水的《用所有的存在与世界相会

你是谁在于你认定自己是谁- 读萧秋水的《用所有的存在与世界相会

作者: 苏倾 | 来源:发表于2016-06-21 17:01 被阅读120次

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    秋水老师说:看一本书要提炼出对自己有用的信息。我于是乖乖的从老师的书里发现了我最感兴趣的部分,自我,职场,情绪以及成长。

    你是独一无二的。

    01. 每一个人都是一个绝对的纯粹的个体,自己应该是最清楚“我是谁”的人。适合别人的方法并不一定适合自己,适合别人的经验并不一定适合自己的环境,适合别人的鞋子自己穿着并不一定好看,分分钟东施效颦。如何从你努力的学习当中找到适合自己的部分呢?比如:

    我们很喜欢看一些干货类的文章,然后笔记记得满满的,然后呢?你去温故而知新了吗?你巩固了记住了他吗? 甚至你感兴趣的部分,你有反复的研习吗?有把他们变成自己的部分吗?你只是看起来学习了,日程微课排满满的,请问上课之后你确定得到你想要的东西了吗?或者你觉得他讲的是很好,可惜我用不上。

    看,你才是那个最知道自己需要什么,什么用的上的人啊。那么多的知识都去记录显然你的大脑会不够用,那么就直观一点,看中你需要的部分或者你感兴趣的部分,记录,反复阅读和背诵,结合自己的实际来运用,这样才能变成自己的。

    02.自我还表现在对自我情感的关注,比如拒绝各种形式的道德绑架,拒绝别人的无理要求,人要善良但是要有智慧和底线,有一些亲戚是很可怕的,他们以为你的钱是西北风东南风刮来的。比如:

    朋友云儿的日子过的还算比较的富裕,他的堂妹刚开始创业因为不善周转资金有了困难。云儿的婶母大刺刺的说“去找你云儿姐,她那么有钱,肯定能借你一些”   妹妹说“现在的环境不好,姐夫的公司也在转型,姐姐的店子也没那么有钱,我自己想办法看能不能行,不要总是给姐姐找麻烦”    云儿婶母说“这有什么的,亲戚就是用来麻烦的,你看他们家上个月才又买了一辆宝马,借点钱又算什么啊?”

    是不是很熟悉呢?

    云儿后来还是借了钱给她妹妹,只不过是她主动提出借给她妹妹的,因为姐妹俩感情好,而且妹妹主动写了借条,但是云儿后来再也没有和婶母好好的说话过。

    所以,善良要有底线,拒绝也没有什么不可以。否则只会给自己添堵。

    03.做自知和自信的人,懂得自己要什么,适合什么,不用外在的一切来证明自己。做一个真正的自由宁静幸福的人,懂得勇敢的面对生活理智的安排一切。这样的自己真的是我正在追寻的。勇敢的面对生活的一切,好的,不好的,能做到坦然的一笑,比如:

    前几天我写了一篇成长史,在猫老师的公众平台首发,又在简书首页引起热议,我也第一次经历了很多作者的经历,有人黑,有人笑,有人喜欢有人闹。挺好的,我把这个事情给闺蜜说的时候,她说了一句你直接回复他们“你行你就上,不行别BB”。 我没有她的爽朗,但是我记住了秋水的智慧,我坦然接受这些美好的赞誉,继续认真的写我的文章,我勇敢的面对这些玩味的质疑,继续写我的文章。

    不用外在的一切来证明自己,秋水真的内心已经强大到了这个地步,顶礼膜拜,我的偶像不一般。

    做人的品格,做事的能力和态度就是你的职业形象

    01.人在职场应当具备最基本的家教素养,要主动的去学习。包括以人为榜样,以书,电影,视频为媒介,以检验来出真知,找到让自己热血沸腾并为之痴迷的事情,努力的钻研。

    以人为榜样来研究他们的做事方法,然后整理创新为己用,主动去学习的能力决定了你的成长方向,技多不压身,说不定什么时候机会来了,就到了你大显身手的时候,一个积极肯学的年轻人往往会给人留下积极上进的好印象。

    02.人在职场更应具备审时度势的能力,要结合个人发展,家庭因素,各项成本等综合分析出自己的综合竞争力,以及对是否需要跳槽做出正确的判断。无论是在职还是跳槽,都要懂得为他人着想,懂得处理善后事宜,所谓凡事留一线,日后好相见。

    跳槽是一个很有趣的话题,很多面试官会问跳槽的理由是什么啊?千万别说,我以前那个上司啊,如何如何,一个成熟的人必然懂得拿一个说辞,面试官虽然知道那只是说辞,但是她更懂得你不轻易的说别人的坏话。

    03.自由职业者需要具备的素质就有更高的要求,比如克制力,生活能力,经济条件和个人技能,和价值等,对金钱要有正确的认识,更多的时候应该关注事情本身而顺便把钱赚了方为上策。

    自由职业者其实只是时间上的自由,她可以在领略各处风光的时候,就诗兴大发,挥毫浓墨。她可以把与人聊天时候的感悟细细述说, 这只能说明她有敏锐的触觉和捕捉素材的能力。在温饱还不能解决的时候就谈什么自由职业者有点太虚幻了,厚积薄发才是正道。

    04.努力的做一个出色的人,能自由合理的支配自己的时间,把时间都用在自己喜欢的人和对的人身上,而不用在别的什么人身上浪费。

    在职人员总有很多时候在浪费自己的时间,一些可有可无的聚会和应酬,很多时候身不由己的必须参加,我经常遇到这样的时候,我都暗暗的对自己说,我要努力的更出色,这样有应酬的时候可以和老板说我有事,刚好不能去,老板也不至于拉下脸来强求你。这就是我的自白。

    情绪的管理是对一个人能力的考验

    每个人都有情绪化的时候,要解决他,还需直面他。首先要认同情绪的存在,然后每次产生情绪的时候,记录下什么原因,关键词是什么,下次再遇到这个词的时候,就要马上调动起所有的预防措施防止情绪来袭。

    人当有豁达的心胸,并相信他人,不要怀疑,疑虑心太重有时候就是产生情绪的最直接原因。当一个人认知能力强,一有症状的时候就马上意识到是何种情绪的时候,就可以及早的安抚,避免情绪的大规模扩散和来袭。控制能力也在这个时候起到了一定的作用。首先要在大脑里面无数次的预演,并整理某种情绪来袭的良药,对症而用。早发现早治疗。情绪也并不是什么可怕的东西,面对他然后战胜他。真正的问题的解决者应该是自己

    成长是一种內驱力,只有意识到,所有的一切都是自己内心真正的需求的时候,成长就来了。

    改变从每天开始,从一个微小的点开始,每一天比昨天进步一点点就是成长。

    运动起来,身体一天比一天好起来.

    书读起来,知识一天比一天丰富

    河山大好,出去走走,视野一天比一天开阔起来。

    行动起来,收获一天比一天多一点点

    要善于做计划,做总结,总结自己的收获和结果,通过数据具体化比较,找到适合自己的成长方向,然后努力的成为自己生命的艺术家。

    在还没有另一半的时候,安心的等待,心安理得的照顾好自己,默默的积累和成长;在慎重的找到另一半的时候,要努力的让自己和爱人幸福,但不要失去自我。永远不要做一个落后于社会的人。

    最后总结一句话, 你是谁在于你认定自己是谁。


    PS:本文是微小暖第52篇原创文章,转载请简信

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