“被淘汰”、“被漏斗”筛下来、“被动离开”。
我从没有想过，这些词会和我有关。我更从没有想过，在美菜，我创业的地方，我已待了5年的地方，我会遇到这件事。
当这件事确确实实发生在我身上时。愤、恨、怨，想控诉一切，想拥有强大的破坏力破坏些什么。
用自己仅有的理智近似咄咄逼人的架势问：为什么。没有说出一二三或说出的一二三都不成立时，我得到了一个看似无比正确的结论：我陷进了圈子圈外的成人游戏规则中，在这个规则中，我显然输的很彻底。
这是对的么？当问自己这个问题时，哪怕此时此刻，内心坚定无比的认为是“对”，但真的是无比“对么”，我自己就没有原因么？
掰去所有的面子里子及情感，这个“对”也只有65%。
我自己的原因占35%。
原因有以下三点：
第一：被自己的舒适圈圈养起来。
如果年前，我可以毅然的下决定，让自己主动变化，我今天就不会如此被动。现在是内外夹击，动弹不得。外：到处缩编，以前的好机会，现在已不再有；内：已不再有你的任何位置，你好似成了一个多余的人。
其实当自己想明白的时候，就该排除一切情感，去变化。不应让自己的情感作为不变的借口。
因为成人世界的游戏规则里，情感是不值得被提及，而我早已是一个成人。
第二：自己的核心竞争力是什么？
之前Danny说过一句话，在工作中，要让自己不可被替代，然后要让自己可以被替代，但不可被替代是在一个组织生存下去的保障。
在培训行业，我的核心竞争力是什么呢？“情感”以及“人与人”的链接。我设想了一个场景，杨老师已快40岁，我认为已满腹学习的认知和理论，但即便如此，我希望我自己40多岁的时候，和他一样吗？还在人海中沉浮，他就是不可被替代的么？显然不是。
所以我40岁要做什么？应是去创业。那现在我应该做什么？为创业前做知识的铺垫。显然，创业需要的能力，不仅仅是要会做公众号，要会做培训，而是更广更多的见识和急速巧妙处理问题的能力。所以，二哥之前说的都是对的，我应该去业务线，我应该接触更多的和“人”，和“钱”打交道的事。
知道自己的目标，不被情感所累。为“目标”狂奔的过程中所打磨出来的能力，才是我的“核心竞争力”。即使再次遇到类似事件，我也不会如此恐惧。或者我要告诉自己的是：自己不会允许自己这样的情况，再出现第二次。
因为。日后。我会为“目标”而活。
第三：工作中“奢望”了私人的情谊。
我在乎人，我在乎人际关系，但我却不会处理人际关系，甚至我惧怕人际关系，惧怕的原因是我怕我处理的不好，往往越怕越小心翼翼，委屈自己以愿达到别人的满意。那样的我，在别人看来没有情绪，没有情感，是别人的垃圾桶，自己也曾享受这种被信赖的感觉。
但慢慢的，我想要自己“当家做主”，我不想再委屈自己，哪怕一秒。
我有了情绪，有了爆发，但看起来我还没有学会的是“控制”。我还没有学会把工作和生活分开。工作上有了私人情义的奢望，奢望被完全“信赖”，奢望被对待“公平平等”，奢望被“认可”，甚至有种“后宫宠妃争宠”的战斗欲。但这一切果然都是“奢望”，为什么是“奢”，因为你想要还不属于你的东西，所以会被灌以“不职业”。
所以当出现别人看似冷酷的不带情感的“职业”的行为，内心只有决堤，当决堤了，你便没有了“刚”的“靠谱”样子。
我是一个情感浓厚，饱满的人，学习九型之后，会对一些人做出一些判断，所以日后在工作中，对理性之人，我会收起对他们来说“廉价”的情谊。不奢望，只拿“事”来说话。
当自己渐渐平静，是的。哥哥他们说的对，这确实是一件好事。逼我改变，逼我成长。
今日已渐好，愤懑之情已渐弱，接下来，我要想的是转个弯后要走向哪里，该怎么走下去。
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