公司“人才”一波操作，让员工无比嫌弃。有同事恨恨地说：出这个“好”主意的人，是个干大事的，只可惜没遇到赏识他的伯乐，没能升职加薪。
还记得同事那时眼里的鄙夷。
我所在的工厂，是公司的小分厂，六七百人左右，是做电子零件的，而我只是一个生产线的小员工。
对于公司的一切我都觉得还好，唯独一样让人难以忍受——上厕所。
每次去厕所都是一种折磨，如果不憋着气，有可能下一秒都会晕倒。厕所倒不是很脏，只是气味实在让人难以形容，太冲鼻子。好在生产车间离得远，不然气味会飘到车间。
厕所的味道之所以会那么大，那是因为窗户和抽风机都没开。好几次我去开窗，没想到窗户锁死了，抽风机开关也坏了。
我很纳闷，跟同事说起这事，同事说，上面的人故意安排的。我问为什么，她说是怕员工在厕所玩手机。
我恍然。
在这工厂上班，生产普工不可以带智能手机，能带手机的要么是办公室的，要么是登记允许带的基层管理员，或者其他特殊人员。
并不是不让员工用手机，而是上班的时候不能带手机。进车间作业的时候，必须先把手机存放在手机柜里面。
因为是小厂，有一些设备并不是很齐全，就比如员工带手机上班这件事，在大工厂里面有专门的检测通道，而我们这个小工厂就没有。
这个工厂是保安用扫描器来对员工全身扫描来预防。
但有时候保安也会敷衍，这就给很多员工提供了机会，很多人还是会带着手机上班。
有些人带手机就会经常跑到厕所玩，会误了工作，所以某“人才”领导，就想出了“厕所闭窗预防”的点子。
这样一来，去厕所玩手机的员工自然就没了。
这种体验，就好比让一个200斤的大胖子，穿着雷从瑞设计的情趣衣物，上T台走秀一样让人难受！你们可能想象到走秀的效果？那就是观众和模特都难受！（厕所里外的人都煎熬）
对于同事的说法，我是持怀疑态度的，哪个领导会出这样的馊主意？这根本就是损害公司的利益！但如果不是领导的安排，那紧闭的窗户又是怎么回事？
事实的真相是什么，也没多少人会在意，人有三急，员工要解决生理问题，就要屏息闭气来去匆匆，才少受些罪。
领导会“厕所闭窗”预防员工带手机上班，靠谱吗？能完全预防吗？你们怎么看？欢迎评论区留言。
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