预约的10的面试，我在接待室等到10:30，才被引到独立的办公室与人力资源部陈部长面谈：你对婚外出轨的看法是什么样的？如果是你，你能够接受自己外遇吗？
我当时瞬间懵逼，面试试题居然可以这样，这个是考核哪项指标？“温柔”了21年的自己，在这一刻瞬间把心中累积多年的粗鄙用词一次性说完，压住内心的惊涛骇浪，任其拍打着这鲜活的心房。
答：从伦理道德角度：无论当事人出于什么样苦衷，都是不被社会认可的，从影响程度而言，往重的说：这一行为可能会促使完整的家庭走向破碎，当然不排除今后监狱或者少管所里有占一名额的可能，往轻的说：夫妻两吵一架，之后息事宁人，生活照旧，至于第三者，或是真爱，或是被欺骗，但当真相大白的时候，希望给亏欠的人一句抱歉，在狠狠的扇欺骗自己的人一大耳光，之后重新开始。
是否接受自己外遇：一定不会，那时我不仅是我父母的女儿，也是我丈夫的妻子，有可能已是孩子的母亲，如果双方无法陪伴到老，那就分开，请不要说两者并不冲突，这个是涉及到先有意识还是先有行为的哲学命题，意识促使行为，行为影响意识，两者我都不会允许出现。
面试官笑意牵强，之后问了一句专业方面的问题，面试就此结束，让回家等消息，下午收到人力资源部长的微信：您好！王小姐，很高兴你能够准时参加我司面试，不过很遗憾，你思想太过保守，不满足我司这个岗位招录标准，你的简历我们会进行销毁，不会泄露你个人信息。
自我行为约束力居然有一天能影响个人专业能力的发挥！
去年一个建筑行业老总跟我谈起：公司给业务部下达业绩指标，业绩不得低于80万/人/年，一女孩苦苦跟踪一个客户10个月之久，眼看一年即将结束，迟迟没有签约成功，后面客户要求女孩陪其吃一顿饭，就签订了200万的贷款协议书，这笔收入的零头比之她多年前的积蓄都还高，由此可知，只要你愿意，一个举动就可以获得意向不到的财富，女孩子做业务比男孩子容易得多。
我想着：如果签约人真的信赖这个公司且需要这笔款，为什么要额外多支出2个小时的时间成本，而不是花费30分钟的时间来完成这件事，说好的管理者注重时间成本支出呢，这一刻我竟有些心酸。
每个人都有选择权，且看权利拥有者是遵从本心呢还是其它，不过真的只是一顿饭那么简单!那客户意味深长地看着我，接着说：来！喝茶！小王啊！你还是放不开啊！
那时我竟为自己不是他的下属而心中欢喜
今年年会晚宴上，黄小伙跟我抱怨到：现在的女孩子真不爱惜自己，为了公司业绩可以毫无底线，答应我那朋友的要求，我那朋友什么货色我还不了解！接着摇头晃脑的道：废了！废了！
不是现在的女孩子，那只是个别女孩子
废了吗！那是出于个人意愿的选择，也就意味着这一行为带来所有都应该做好承接的准备，无论受得住与否。
吃饭能拉近同事之间的关系，为今后的团队合作默契加值，一轮轮的干杯甚至脸都喝肿，最后不得不住院，唱个歌搂腰还摸腿，又不减肥何须你测量，更不是骨科医生，需要你正骨方不留有残疾。
我承认固式思维对创新力的影响，但这个跟她所应聘的岗位有必然关系！既然应聘这个岗位必定是对这个岗位所应具备的条件和要求乃至专业能力都做了衡量，既然如此，在招聘信息上未显示转眼却是成形的“企业文化”，这是出于何种心理，我不得而知。
除了出生自己无从选择，但往后的岁月里，愿同为女孩的你，请作自己选择的主，活成心中那个令你欢喜的样子。
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