感悟:
1.事先准备:我能提供什么,我能获取什么。
2.成为双核沟通者,一边说,一边观察。
3.提开放性,没有选项问题。
4.谈对方感兴趣话题。
5.尴尬时适当转移话题。
6.不委屈自己,也不冒犯别人。
7.沟通的核心就是让对方舒服。
以下是原文
原文出自:剽悍晨读
本书作者卡洛琳是英国的畅销书作家,同时也是资深的图书编辑,在出版界工作三十多年,她经常参加英国各地的文学节,积累了很多与人交流的经验。在这本书中,她指出了交谈方面的常见问题,并提供了实用的建议。
下面我们分享其中的两个内容,分别是如何打造一场舒服的谈话以及如何转移让人尴尬的话题。
①『如何打造一场舒服的谈话?』
跟人聊天的时候,我们会进行信息交换,从对方那里了解到自己感兴趣的信息,对方也可以从我们这获取新鲜的内容。所以,让交谈变得舒服的关键,是提供给对方什么信息,以及用什么样的方式提供给对方。
交谈是有技巧的,如果你忽视它,凭自己的喜好想说什么就说什么,会让对方觉得你不尊重他,更别提要给人家留下好印象,增进感情了。所谓会说话,就是让人觉得舒服,下面这四个方法可以帮助你。
001 事先准备话题库。在社交聚会之前,准备好一些话题,最便捷有效的方法是梳理一下最近自己遇到哪些有趣的事情,读的哪本书或者看过的哪部电影适合跟大家分享,这样交谈的时候就可以主动抛出话题,不会没话聊了。
002 使用重心转移法,避免自己陷入自嗨式分享。在一场交谈中,如果大部分时间都是你一个人在说,那就要注意了。要想让聊天愉快地进行下去,就得把谈话的重心转移到对方身上,谈论他们感兴趣的话题,比如询问对方家乡有哪些旅游景点和特产。
003 没有选项的问题能避免冷场。在这个人际交往越来越频繁的时代,我们经常要跟完全陌生的人打交道,为了避免聊不下去或者冷场,可以向对方提一些开放性的、没有选项的问题,比如“你为什么喜欢养猫”?对方很难用一两个词回答,能说的内容比较多。而与之相反的是有选项的问题,比如“你喜欢什么颜色的猫?”对方用一两个词就解决掉了。
004 为自己的工作感到骄傲和自豪,不要把“我只不过是一个……”作为自己工作的描述。比如“我只不过是一个小员工”,或者“我只不过是一个打杂的”,这样不仅会贬低自己,也有可能会冒犯到对方,因为他有可能和你做着类似的工作。发现自己工作的价值,有底气地介绍 ,既是尊重自己,也是尊重对方。
②『如何转移让人尴尬的话题?』
在交谈过程中,尴尬的情景时常发生,有时候是我们在不经意间说错话,让对方感到难堪;有时候是对方问的问题太难回答,或者是不想回答。如何才能转移尴尬的话题,维持愉快的聊天氛围呢?下面介绍几个技巧:
001 当对方的问题不好回答,比如对方问你为什么跳槽,而你不想回答,那就可以用这个句式:“这件事说来话长,我们还是聊聊其他更有意思的事情吧”。这句话能够打消对方继续往下听的念头,如果不奏效,可以接着抛出别的话题,比如主动谈起对方近期比较骄傲的事情,转移他的注意力。
002 当对方不小心冒犯了你,还在一直往下说时,你可以不着痕迹地插嘴,用这个句式“这让我想起了……”漫不经心地转换话题。
003 当你提到的“微妙话题”让对方感到不舒服时,道歉一次就够了。比如对方刚刚离婚,而你刚好评论起电视剧中那个结了两次婚的主人公,了解情况后你可以真诚地跟对方说声“对不起”,然后聊别的事情。如果你把道歉小题大做,一个劲地赔礼,反而会把周围人的目光都聚焦在当事人身上,让情况变得更糟糕。
004 如果你身边坐着一个让你感到不愉快的人,而你还要和他一起度过两三个小时,那你可以邀请另外一个人过来,减轻你的负担,化解尴尬。
总结一下,交谈是一门学问,如果你想成为谈话高手,体现出良好的沟通修养,那就可以把这些方法运用到日常的交流中,不断总结和改进,在聊天过程中既不委屈自己,也不冒犯别人,让双方都感到舒服。
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参考书目:《所谓会说话,就是会换位思考》- [英] 卡洛琳·塔格特
《所谓会说话,就是会换位思考》
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