远离那些令人作呕的狼性文化，做人其实挺好的。@龙行印象

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远离那些令人作呕的狼性文化，做人其实挺好的。

马克思批判资本的每个毛孔里都带着血和肮脏的东西，为了利润，资本敢于践踏一切人间法律。

站在台上的小 leader 一脸严肃，吼得青筋爆出，让台下的吃瓜员工一起大喊“势必达成目 标”这类的话，好像这样就能拳打 facebook 脚踢 google 的伟大公司似的。

然后，他们让业绩好的人在台上分享心得，感动到哭，让业绩不好的人上台自我检讨，被羞辱到哭。

还会宣导：不为公司牺牲个人利益，就是无法成长的人。

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比如某员工因家庭离职三次，老总却说“这样的老婆要她干什么”之类的。

据说有个段子，某公司某部门聘请了一位日本专家来指导工作。专家来的第一天就对同事们说，我是个工作狂，需要经常加班，请大家配合我的工作。一个月后，专家离职了，走的时候愤愤地说，你们这样加班是不人道的！

在市场经济发达的今天，大家还是有用脚投票的权力。然而当今社会终究还停留在笑贫不笑娼，成败论英雄的阶段。

如今的中国正处于经济飞速发展的时期，商场如战场，激烈的市场竞争让很多企业玩命追求发展，而忽视了道德人伦的底线。

还有某企业出现十几连跳的事件，可以说是耸人听闻了。但某康因此倒闭了吗？不但没有，还在中国内地不断开花结果，每到一地，总有数十万人排队应聘。

没办法，中国劳动力太多，大家都要有份工作。

可笑的是，当年出事的时候，在21世纪的今天，高管还要请高僧来作法。

全世界恐怕也只有中国才有那么多甘心加班奋斗的基层员工。高大上的西方人不愿意干、不屑于干的苦活累活，中国人全都能干。

如此一来，企业在用人方面更加有恃无恐。职场人突然发现，加班不再是公司理亏，而变成理直气壮。如果你拒绝这种常态加班，那一顶顶帽子就扣了过来：吃不了苦，缺乏抗压能力，工作不够主动，没有团队精神创业精神。

每一个残酷的、流血不流泪狼性文化后面，都有一个惊人的、让你梦中笑醒的高薪酬制度。

相比较来说华为的狼性文化。好歹用薪酬和股权让员工有钱赚，用食堂等各类福利让员工做得开心。

为六斗米象征性折一折腰也没什么。

所以奉劝年轻人，一定不要被狼奶毒害。远离那些无视员工合理诉求的“动物园”。别相信所谓的“给社会操一操你就老实了”之类的话，有些东西就是要去推翻它们。

如果没有那些相信乌托邦的人，我想我们还在拿着棍子嗷嗷叫。但如果能出现一个，不是我们这一代人就是下一代人。

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