人活着，最重要的还是质疑。不质疑、只点头，换回的往往是他人的摇头；常质疑、慎点头，换回的反倒是他人的点头。
尽信书，倒不如没书，一味地拿来主义不可取；甚至，尽信书，迟早要输，纯粹地教条主义更不可取。
我信我相信的，我疑我迷惑的，你说什么是你说的，要我尽信？我只想说，我信你个鬼。
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可是，生活中，会见到太多过份相信的旁人，也会遇到太多过份相信的自己，这是旁观者清当局者迷的缘故。
总遇到这么些领导，动辄便说：你这是人品的问题，是道德的问题。
听个课，点评几句：“上面口若悬河，下面埋头睡觉，低头扣手机，这都是人品的问题，没有基本的尊重、道德观”等等。
很佩服这种以小见大、见微知著的领导，上纲上线得快，当众放个响屁，便能判断道德人品不行；偷摸放个臭屁，便能推断心理阴暗邪恶。
如此推论，估计这世上真没几个人品没问题的人了，即便是有，我也敢断定，那凤毛麟角的人品好的人，也断然不会是促进生产力提高、推动社会进步的有用之人。
如果每个学生，都能吸收课堂上全部的知识点，那老师也太容易当了吧。且不说你教的好与坏，你说的我不感兴趣，那即便你是大师，我也成不了你的弟子，我没有交头接耳扰乱秩序就已经不错了，睡觉玩手机如果真影响了其他人，那只能说明那些轻易被影响的人，也终将难成为你引以为傲的门生。
所以，你可以说我学习态度不好，做人不够低调。这要跟人品划个等号，我只能怀疑你是真的没多少文化，到底知不知道什么才是人品，什么才是态度。
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刚进公司头一年，不准休假。
进公司不满三年，不准提升。
没经历专业培训，不准调岗。
如此种种，100个人，有90个相信并遵照执行，这90个里面，或许有70个完全认可服从的，有15个不认可却依旧服从的，还有5个是不认可经过一顿折腾后无奈服从的。另外10个，有9个是制定这些规定的人，还有1个便是制定这些规定人的子孙或者嫡系。
我们做不了那10个里面的其中之一，也要把自己当作那5个里面的其中之一。天在下雨，咱还得查查是不是人工降雨。
70，是太年轻。
15，是正年轻。
5，是一直保持年轻。
9，是不年轻。
1，是真年轻。
做那个一直保持年轻的人，奋斗着、质疑着、行动着，不问结果，不问西东。
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