不为人知的老板

hello大家好，我这两天坚持写作。文章子字虽然然不多，框架不好。在这里还是要给自己打个气，希望自己能够一直坚持下去。

我现在上海一家传媒公司上班，公司老板nice,处处想着我们，公司每天中午，晚上管饭。今年公司合伙人回家，他还担心我们感冒发烧没有药，让其从老家买些常备药。可是，很多人确陆续离职了。大部分人在这里待一年左右的时间。这是为什么？

首先，我想谈谈我们的工作内容，我们是一家小型影视工作室。人不多，算上老板二十人左右。老板从外面接各种各样的活过来，我们进行制作。公司性质是执行方，接的活比较多也比较杂。

为什么留不住人，我想从以下三点去谈谈我的想法。

第一点，我们是九零后。我们不仅仅追求高工资，我们还追求良好的发展前景。有自己的追求，不想做重复意义不大的工作。而现在我们的工作比较杂，很难和艺术搭上边。当公司没有更好的发展前景的时候，我们会选择把现在当成是跳板。

第二点，工资低，明明工作很累了，可是工资老也上不去。看着招聘的同类企业开出的高度额工资，我们难免有落差，难免会心动。其中有一点我想讨论的是，与他人的比较。都是毕业一年，你同学工体资一万多了，而你还在七八千徘徊。难免会出现通过离职跳槽，寻求高工资的情况。

第三点，是一些福利，五险一金。虽然你可能会说靠五险一金而活着的人注定不是有钱人。可谁不想有保障第地工作。

好了，这些只是我浅显的看法。有些不成熟，希望大家多多指正。