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网飞的自由与责任工作法

网飞的自由与责任工作法

作者: 知行迢迢 | 来源:发表于2021-01-21 23:47 被阅读0次

1 提高人才密度

  • 优秀同事造就优质工作环境
  • 按市场最高价支付工资

2 提高企业坦诚度

  • 以积极的态度说出你真实的想法
  • 开卷管理:建立透明的企业文化,开诚布公
  • 循环反馈

3 尝试取消管控

  • 取消限期休假制度
  • 取消差旅和经费审批:虽然成本可能上涨了10%,但本着网飞利益至上的原则,带来了更多的收益
  • 无需决策审批:鼓励员工收集异议、把失败讲出来,工作不是为了取悦你的上司
  • 情景管理而非控制

收获与思考

  1. 工作不是为了取悦上司,而是为了做好事情
  2. 敢于把异议、失败讲出来,用积极的态度说出真实的想法
  3. 优秀的同事造就优质的工作环境

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