家和工作是一对矛盾，如何在工作的时候也拥有一个自己说了算的空间呢？你处的工作空间内，自己是否可以完全掌控，让自己淋漓尽致的发挥呢?
拥有自己的权力空间，可以让自己释放主动性，更具有创造力。工作中常常看到这种情况，敢于说不，敢于表达自己独立意志力的人要比顺从领导的员工更有价值，更具有升值空间。因为公司需要的不只是一个顺手的好工具，更需要一个具有创造力的人。
但是在敢于说不的时候也要注意，坚持自己要做到了“不含敌意的坚决”，就是认真地在讲事实、讲道理，不要有情绪。
一个人的职位不同，级别不同，权力空间不同。职位越高，权力空间越大；职位越低，权力空间就越小。但无论多么低的职位，如果想发挥他的能力，就必须赋予他一个说了算的权力空间。
好的单位，会主动赋予一个员工这样的空间，而作为员工自己，也要去争取这样一个空间。有这样的空间，你才能释放你的攻击性，并把它转化为白色生命力，如热情和创造力；如果没有这样的空间，你的攻击性就会转向你自身，伤害你自己的工作能力。
当一个公司能尊重每个人的权力空间时，这个公司就会趋向平等与开放，当一个公司过度尊重管理层的权力空间时，这个公司就会趋向于等级与封闭。
我们有幸都处在这样一个时代，互联网，特别是移动互联网，提供了一个开放的巨大平台，任何人都可以凭借自己闪耀的个性，找准一个点，为自己赢得一片空间。（武志红心理学课笔记）
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